| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の受託サービス企画推進本部にて、障害のある社員の採用を推進するミドル部門の人事ポジションです。受託事業を支える人財確保のため、母集団形成から入社前フォローまで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成:公的機関、就労支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動およびパイプを活用した集客業務 ・イベント実施:求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営管理 ・入社前フォロー:条件面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個人で数字目標を追った経験がある方(営業、販売サービス等、業界不問) ・対人折衝経験をお持ちの方(行政、福祉機関、法人、個人問わず) 【尚可】 ・法人営業や渉外活動の経験がある方 ・障害者採用実務の経験がある方 ・事務処理を迅速に進められる方 45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験や志向に応じて、1.2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 【職務詳細】 (1)チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化) ・担当チームの運営戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価、成長支援) ・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 (2)事業貢献を高める業務開発・改善 ・社内各事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 ・事業会社(特例子会社含む)の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 ・障がい者領域の支援サービス(人材紹介、就労移行支援など)で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方 ・「管理部門でのマネジメン... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅より徒歩4分 都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの障がい者雇用チームにおいて、業務効率化と品質管理を推進し、従業員一人ひとりが強みを活かして活躍できるよう専門的に支援する中核的な役割を担います。 【職務詳細】 チーム運営・業務管理:進捗管理、品質チェック、納期管理、およびメンバーの特性に応じた適切な業務配分 実務サポート:繁忙期や欠員時の実務バックアップ プロセス改善:業務フローの分析、マニュアル整備、RPAやツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・特例子会社での実務経験 ・ジョブコーチ(職場適応援助者)の資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階 みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用 ・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施 ・選考プロセスの設計および選考官との連携 ・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応 ・面接の日程調整および関連する選考オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験(候補者の方とお会いしている方を想定) ・特例子会社での勤務経験 ・障害特性(福祉)についての学習経験 【尚可】 ・事業会社での障害... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team(5~10名程度)を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・新規での業務マニュアル作成・運用のご経験 ・人材育成に興味がある方 ・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 【尚... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事部所属となり採用面接・インターンシップ・入社後新入社員研修。会社見学等の対応及び総務・人事事務 一定期間経過後 適正に応じ業務部への異動あり 業務部:銀行から委託されている事務の管理。障がいのある社員のフォロー、マネジメント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | チーム運営等のリーダー、マネジメント経験 協調性や傾聴力があり障がい者雇用に興味関心のある方 <歓迎> 銀行事務経験 人事/採用・研修経験 事業会社にて障がい者雇用に関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 大阪市(大阪メトロ御堂筋線淀屋橋、堺筋線北浜、京阪淀屋橋 徒歩5分) マイカー通勤不可 屋内禁煙(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。 このポジションではBasic Business Support Team(5~10名程度)を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・新規での業務マニュアル作成・運用のご経験 ・人材育成・マネジメントに興味がある方 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 具体的には、 ・入社前の配慮事項検討会への参加 ・毎月1回を基本とした定期面談の実施(個々の状況に応じて頻度は調整) ・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫 ・監督者や障がい者採用グループスタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件(MUST)】 ※以下いずれか必須 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 ・障がい者の就業支援に関わる人材紹介・派遣エージェントでの業務経験 ・特例子会社での人事経験 【歓迎要件(... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市(JR宝塚線 北伊丹駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイト トーマツ グループにおいて、障がいのある方の雇用・活躍の推進を担っていただきます。 まずは障がい者雇用に関わる管理業務(契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理)等からお任せする想定です。 【職務内容】 30%:障がい者メンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等 30%:障が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ整理業務のご経験 【歓迎要件】 ・障がい者採用 ・障がい者支援業務の経験や知見 ・障がい者との関わりを持った経験 ・特例子会社や自治体の就労支援で障がい者支援経験 ・障がい者雇用に関心ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アウトソーシングでの運営マネジメント経験(センター長、PM、SV) ※障がいに関する知識は不問です 【歓迎要件】 ■事業会社もしくはIT/コンサルティング会社でのBPR業務経験 ■特例子会社での障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験 ■各種プロジェクト... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障害のある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 【配属先情報】 ・6~10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成:10代~60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 【募集背景】これま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■協調性や傾聴力があり、障害者雇用に興味関心のある方 【歓迎要件】 ■金融業界での就業経験 ■メンバーマネジメントや育成経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、同社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社(特例子会社含む)の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 ・障がい者領域の支援サービス(人材紹介、就労移行支援など)で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方 ・「管理部門でのマ... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障害のある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 【配属先情報】 ・6~10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成:10代~60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 【募集背景】これま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■協調性や傾聴力があり、障害者雇用に興味関心のある方 【歓迎要件】 ■金融業界での就業経験 ■メンバーマネジメントや育成経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障害のある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 【配属先情報】 ・6~10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成:10代~60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 【募集背景】これま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■協調性や傾聴力があり、障害者雇用に興味関心のある方 【歓迎要件】 ■金融業界での就業経験 ■メンバーマネジメントや育成経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県北名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M& |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障害特性の理解<以下、いずれかのご経験> ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験(候補者の方とお会いしている方を想定) ・特例子会社での勤務経験 ・障害特性(福祉)についての学習経験 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 ◆担当業務: ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 (そのほかにも事務作業をお願いします) [軽作業] |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ■特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ■障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ▼社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 滋賀県米原市三吉三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 ◆担当業務: ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 (そのほかにも事務作業をお願いします) [軽作業] |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ■特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ■障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ▼社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県深谷市畠山字天神沢 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する業務経験(人事部・特例子会社など) ■マネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総合不動産会社日本一という高みを目指す当社グループの中で、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指します。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える オープンハウス・オペレーションズ オペレーションセンターの障がい者雇用部門にて 障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 【募集背景】 障がい者のグループ内に特例子会社 株式会社オープンハウス・オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■産業・福祉・医療などでの業務経験 (障がい者のサポート支援にご興味のある方) 【歓迎要件】 ▼障がい者雇用部門での実務経験 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 リクルートスタッフィングの特例子会社での知的障がい者の方のサポート業務を行います。 ◆具体的には… ・障がい者メンバーへの作業指導、サポート →紙製品の製造・材料~製品まで(メモ帳やカレンダー等) ・作業がスムーズに行えているかの確認、お手伝い ・作業面や生活面での指導 ・障がい者の方に日報確認、コメント、会議での共有 ・作業の進捗管理 ・勤怠管理、日報作成 ・朝礼、終礼の進行 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 200万円~ |
| 勤務地 | 千葉県浦安市千鳥 京葉線舞浜駅駅からバス15分 ≪就業場所変更の範囲≫ ◇受動喫煙防止措置 無 |
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