| 仕事内容 | DX本部インフラチームの一員として、グループ全体（国内 + 海外）の 情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。 ・グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の 中核メンバーとして、拡大する運用のリード ・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、 委託先管理の運営 ・セキュリティ外部認... |
|---|---|
| 応募資格 | ■情報システム運用または企画業務 5年以上（SOC／CSIRT、または ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい） ■情報システムに関するマネジメント業務 （チームリード、プロジェクトマネジメント）経験3年以上。 ■ネットワーク／エンドポイント／クラウド ... |
| 給与 | 想定年収：600万円 ～ 900万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
50を超えるアパレルブランドを通じて、
ファッションと人生を楽しみながら、ワクワクを世界に届ける。
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| 仕事内容 | DX本部インフラチームでグループ全体（国内 + 海外）の 情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの 安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。 具体的には、下記の業務をお願いします。 ・グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用 （SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード ・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標... |
|---|---|
| 応募資格 | ■情報システム運用または企画業務 3年以上（SOC／CSIRT、または ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい） ■ネットワーク／エンドポイント／クラウド （AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験 ■インシデントハンドリングの実... |
| 給与 | 想定年収：500万円 ～ 700万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
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| 仕事内容 | DX本部 インフラ開発チームにおける、サーバー・ミドルウェア領域の 体制強化に伴う増員募集です。 現在、自社ECサイト「andST（アンドエスティ）」は他社ブランドとの 協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。 この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに 耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。 【具体的な業務... |
|---|---|
| 応募資格 | ■AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験（3年以上） ■SIerやパートナーベンダー、オフショアチームなどをコントロールし、 プロジェクトを推進した経験（PM/PL経験） ■以下いずれかのミドルウェア導入・運用経験 - 統合運用管理ツール（JP1, Zabbix等... |
| 給与 | 想定年収：600万円 ～ 700万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3... |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、 障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■求人票作成、特別支援学校、支援機関、ハローワークへの訪問、見学会、 職場実習の受け入れ、それらに関わる日程調整や各種書類の準備など ※採用の範囲は特例子会社での採用と、店舗や本社での採用となります。 ■行政への各種届出業務 ■障害者雇用に関する社内外への広報、啓蒙 ■特例 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・今後京都への転勤が可能な方 ・顧客・他社など折衝のご経験がある方 【尚可】 ・障害者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方 ・人事、労務、採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目11番地 協友ビル3階 JR各線「秋葉原」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 【職務詳細】 ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■入社後の流れ サブリーダーとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 【尚可】 ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ・コールセンターのSV経験 ・教育関連やスクール、塾の管理職の方 ・傾聴力のある方 ・業務の中で仕組みづくりなど... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅4番・5番出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の生産性向上を担う組織にて、現場の核となり、数名～10名程度のチームを牽引するリーダー・サブリーダー候補として業務をお任せします。 【職務詳細】 ・担当ユニットにおける日常的なタスク管理および進捗確認 ・メンバー（障がい者社員を含む）との1on1やスキルアップ支援、指導 ・心理的安全性の高いチームづくりと円滑なコミュニケーションの促進 ・既存業務フローの現場目線での見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・ITリテラシー、OA全般スキル ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方 【尚可】 ・シェアードサー... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 【職務詳細】 ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） 【同社の想いについて】 パーソル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 【尚可】 ・アウトソーシングビジネスのスーパーバイザー、リーダー経験 ・コールセンタースーパーバイザー経験 ・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験 ・教... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町5‐1横浜クリエーションスクエア 7階・18階 京浜急行本線「神奈川」駅徒歩6分、JR東海道線「横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社が定める就業場所（契約開始直後の就業地域／転居を伴わない） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの障がい者雇用チームにおいて、業務効率化と品質管理を推進し、従業員一人ひとりが強みを活かして活躍できるよう専門的に支援する中核的な役割を担います。 【職務詳細】 チーム運営・業務管理：進捗管理、品質チェック、納期管理、およびメンバーの特性に応じた適切な業務配分 実務サポート：繁忙期や欠員時の実務バックアップ プロセス改善：業務フローの分析、マニュアル整備、RPAやツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・特例子会社での実務経験 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）の資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階 みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 【職務詳細】 ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者管理含む ・顧客対応（PHD人事との折衝、報告資料の作成など） ・各種管理ツールの作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アウトソーシングビジネスのSVもしくはリーダー経験 ・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。 |
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| 仕事内容 | 不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。 本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■ 主な業務 ・メンバーへの日次業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・メンバー育成・OJT担当・サブリーダー等の経験 ・業務進捗管理やタスク管理の経験 ・複数のPCツールを用いた実務経験 【歓迎条件】 ・手順書・マニュアル類の作成・更新経験 ・社内外関係者との電話・メール対応経験 ・障がい者雇用に関わる... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」の2番出口から徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて 総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の 企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！ 【職務詳細】 1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、 業務マニュアルの作成・仕組化 2. 部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【尚可】 ・特例子会社の責任者経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階 JR中央線「八王子」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・新規での業務マニュアル作成・運用のご経験 ・人材育成に興味がある方 ・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 【尚... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、同社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 同社の組織基盤を強化し、事業貢献度を高める上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アウトソーシングでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV） ※障がいに関する知識は不問です 【歓迎要件】 ■事業会社もしくはIT/コンサルティング会社でのBPR業務経験 ■特例子会社での障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験 ■各種プロジェクト... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 ◆担当業務： ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 （そのほかにも事務作業をお願いします） [軽作業] |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ■特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ■障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ▼社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 滋賀県米原市三吉三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 ◆担当業務： ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 （そのほかにも事務作業をお願いします） [軽作業] |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ■特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ■障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ▼社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県深谷市畠山字天神沢 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する業務経験（人事部・特例子会社など） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市旭町10-3 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総合不動産会社日本一という高みを目指す当社グループの中で、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指します。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える オープンハウス・オペレーションズ オペレーションセンターの障がい者雇用部門にて 障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 【募集背景】 障がい者のグループ内に特例子会社 株式会社オープンハウス・オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■産業・福祉・医療などでの業務経験 （障がい者のサポート支援にご興味のある方） 【歓迎要件】 ▼障がい者雇用部門での実務経験 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」 それは従業員に対しても同じことです。 より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。 当部門では障がい者メンバーが30名弱ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。そのメンバーのコーチングを担っていただける方、ひいては社内の障がい者雇用促進を担える方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 リクルートスタッフィングの特例子会社での知的障がい者の方のサポート業務を行います。 ◆具体的には… ・障がい者メンバーへの作業指導、サポート →紙製品の製造・材料～製品まで(メモ帳やカレンダー等) ・作業がスムーズに行えているかの確認、お手伝い ・作業面や生活面での指導 ・障がい者の方に日報確認、コメント、会議での共有 ・作業の進捗管理 ・勤怠管理、日報作成 ・朝礼、終礼の進行 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 千葉県浦安市千鳥 京葉線舞浜駅駅からバス15分 ≪就業場所変更の範囲≫ ◇受動喫煙防止措置 無 |
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