| 仕事内容 | ・自社のEDIサービスにおけるサービス企画を担当 ・新規/既存顧客へ利用に向けた提案を実施 ・導入に向けた要件整理、設計、構築、立ち上げまでを担当 ・上記を含むプロジェクトへ参画し、プロジェクトリーダーを担う ・企業間取引データの連携を前提に、業務面の相談対応や助言を行う ・経験と希望により、サービス全体を統括する役割を担う可能性あり ・短いサイクルで提案、要件定義、開発、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 EDI（受発注、購買、支払い等）に関する実務経験 システム開発におけるリーダー経験（領域不問） システム間連携（API、FTP、HULFT等）またはNWの知識/経験 ◆尚可 情報処理技術者試験（応用技術者以上） ACMS Apex認定（シルバー/... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・SAP導入案件のインフラ領域シニアリーダーとして推進 Basisチームのリーダーとして、数名～10名規模を率いて進行管理 ・顧客カウンターとしての役割 導入経験・業務理解をベースに、顧客担当者と連携し特定領域のカットオーバーまで責任を持って遂行 ・対象プロジェクト SAP S/4HANAの新規導入 既存SAPのクラウド移行（リフトアップ） S/4HANAへのマイグレーション（コンバージョ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 SAP Basis、またはインフラ領域でチームリーダー以上の経験 ◆尚可 SAP製品RISEのサイジング／提案経験 パブリッククラウド導入経験（SAP on AWS／Azure／GCP） クラウド案件の基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト） エ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | SAP導入案件、または保守・運用案件に参画し、特定領域の担当メンバーとして推進します。 SAPや各種ERPパッケージを活用し、新規システムの構築、既存システムの保守・改善を行います。 担当領域は経験・希望に合わせて決定します。 領域例：生産管理全般。 販売・物流管理。 会計。 BI、BW。 チーム内での主な役割想定： 打ち合わせ用資料の作成。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 SAPまたはERPの開発経験 ユーザーとの折衝経験 チームでのシステム開発経験 ◆尚可 要件定義、基本設計など上流工程の経験 26歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会計×ERPの専門人財として、Biz∫(ビズインテグラル)を用いた基幹システムの構築を担当します。 新規導入に加え、既存システムの保守・改善も対象です。 大企業顧客の窓口として、提案から導入までのプロジェクト運営を担います。 提案段階から参画し、要件定義～開発～導入まで責任を持って推進します。 開発工程は協力会社へ依頼する想定で、開発フェーズはベンダーコントロールが中心です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Biz∫またはintra-mart関連ソリューションの経験 または会計パッケージの新規導入でチームリーダー以上の経験 周囲を巻き込みながら業務を推進した実績 ◆尚可 提案書作成を含むシステム提案経験 顧客への提案経験 45歳以上55歳以下 【年齢制限... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | クラウドインフラ（PaaSを積極活用）案件のPLまたはサブリーダーとして推進。 担当案件は経験・希望を考慮して決定。 提案から設計・構築、運用保守までを一連で担う想定。 大規模な基盤案件が多く、案件運営を通じてクラウド活用の知見を拡張できる。 個別のSIに加え、クラウドソリューションの企画やサービス提案に関わる機会もあり。 ＜案件例（担当想定の一部）＞ ①金融系 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 AWSまたはAzure（PaaS）を用いたインフラ設計・構築経験 システム開発におけるインフラチームのPL経験 ◆尚可 物理／仮想／クラウドいずれかでインフラ／OS層の設計・構築経験 APサーバ、DBサーバ、ジョブ管理サーバ等の導入経験または管理経験 アプリ開発経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 「JMAG」に関する品質保証（QA/QC）を担当します。 対象は電磁界解析の有限要素解析（FEA）パッケージソフトウェアです。 結合テスト、システムテストの観点設計と実施を行います。 不具合発生時は、原因の切り分けや再現条件の調査を進めます。 流出した不具合に対する回避策の検討も担当します。 品質データを集計し、状況の把握と分析を行います。 分析結果をもとにテス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 中学・高校レベルの数学および物理の基礎知識 以下いずれかの経験 CAE解析の経験（事業会社・開発会社での経験歓迎） CAEソフト開発の経験（CAEベンダーでの経験歓迎） 英語でのコミュニケーションが可能な場合、日本語コミュニケーション能力不問 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 顧客企業向けにCSIRTの立ち上げ支援、およびセキュリティ運用の支援を担当。 プライム案件が中心（約90%）のため、顧客と直接連携しながら裁量を持って推進。 経験が活かせる領域から着手し、提案・企画・構築側にも領域を広げ、将来的にマネジメントまたは専門職としての活躍を想定。 ・インシデントに備えた課題洗い出し、計画化、実行 ・脆弱性診断の計画、実施、評価、対策立案 ・構成 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 インフラ／ネットワーク／セキュリティ領域で案件リーダーとしてPJを推進した経験 CSIRTまたはセキュリティ運用の経験（インシデント対応、脆弱性管理、ログ分析、報告書作成 等） セキュリティ製品の構築・運用経験（認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックア... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 会計×ERPの領域で、Biz∫(ビズインテグラル)を用いた基幹システムの改善・導入を担います。 新規構築に加え、既存環境の保守や改善も対象です。 大企業顧客のカウンターパートとして、提案から導入までの進行管理を担当します。 提案段階から参画し、要件定義～開発～導入までを責任を持って推進します。 開発工程は協力会社へ依頼する想定で、開発フェーズはベンダーコントロールが中心です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 数億円規模の開発/導入プロジェクトで上流工程を3年以上担当した経験 周囲を巻き込みながら業務を前に進めた実績 ◆尚可 ERP導入プロジェクト経験 Biz∫(intra-mart)、OBIC7、SuperStream、HUE、GRNDIT等の会計ソリューショ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・金融機関向けサービス（SWIFTサービスビューロ）のサービス企画を担当 新サービス／新ソリューションの検討から実行までを一貫して推進 ・ビジネス戦略の検討・立案 市場動向の確認、既存サービスの状況整理、課題抽出と施策案づくり ・新規ソリューション企画 機能追加や既存機能の改善に向けた要求仕様の作成 要件定義の実施 ・顧客対応 導入に関するコンサルティング 営業活動（提案・推進を含む） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 サービス企画担当として、企画・改善を立案から実行まで担った経験 または PdMとして、プロダクト企画・改善を立案から実行まで担った経験 ◆尚可 金融業界での就業経験、または金融業界向けのビジネス経験 オープン系開発の上流経験（提案～要件定義） SWIFTNet... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | セキュリティエンジニア組織の課長候補として、チーム運営と事業拡大を推進。 プレイングマネージャーとして、提案から案件推進まで担う。 ・事業計画／戦略の検討と策定。 ・目標設定、評価、育成、キャリア支援。 ・チームづくり、モチベーション管理。 ・進捗管理、要員計画とアサイン調整。 ・外部委託先、協力会社との連携と折衝。 ・新規ソリューションの企画と立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ソリューション立上げ、または拡販をリーダーとして牽引した経験（2つ以上の経験が必要） サーバー基盤／ネットワーク／認証基盤／セキュリティ運用管理（SOC/CSIRT）いずれかの提案・推進経験 5名以上のラインマネジメント経験 ◆尚可 1億円以上規模のPJマ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 応募時点で担当ポジションが決まっていない方向けの登録枠です。 エントリー時に希望職種の記載が必要です。 想定する配属がある場合は、具体的なポジション名も併記します。 選考過程でポジションを確認し、担当業務を決定します。 応募職種：CAEエンジニア。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | ・大阪拠点のPMとして、大手顧客向けアプリケーション開発案件を推進 顧客要件に沿った開発計画の策定と実行管理を担う ・スクラッチ開発中心の大規模案件を主導 長期取引のある顧客への再提案、既存システムの再構築を主要テーマとしてリード ・新規案件の提案活動にも関与 顧客への追加提案や新規プロジェクトの立ち上げに向けた提案を推進 ・提供範囲 提案から開発、運用までを一連で提供する体制の中で、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 業務システムの開発経験（会計・販売・生産 等） 上流工程の経験（要件定義・基本設計） PLまたはPM経験（10名程度の体制） ◆尚可 オープン系Web開発言語（Java等）およびRDBを用いた開発経験 ノーコード／ローコード開発経験（楽々Framework等）... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | セキュリティエンジニア組織の課長候補として、チーム運営と案件推進を担当。 プレイングマネージャーとして、提案活動とプロジェクト推進の双方を担う。 ▼チーム運営。 ・ビジネス計画や戦略の検討、取りまとめ。 ・メンバーの目標設定、評価、育成、キャリア支援。 ・チームづくりとモチベーション維持の施策。 ・進捗の可視化、要員計画とリソース配分。 ・外部委託先や協 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記3つのうち2つ以上の経験 ソリューション立上げ、または拡販のリード サーバ基盤／NW／認証基盤／SOC・CSIRT等の提案・推進 5名以上のラインマネジメント ◆尚可 1億円以上規模のPM経験 プリセールス受託経験 35歳以上50歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | ・Salesforceを用いた顧客接点領域の変革支援 上流の整理から導入、運用定着の支援まで一連で担当 ・SI見積り・提案の推進 顧客課題の把握、要望のヒアリング、解決策の提示、開発費用の算定 ・要件定義のリード Salesforceの機能特性を踏まえ、顧客業務に合わせた要件の取りまとめ ・プロジェクトマネジメント 関係者との調整・交渉を行い、計画どおりに案件を前進させる管理全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 顧客折衝の経験（調整対応を含む） システム開発の上流工程経験（要件定義・基本設計） PL／PMとしての推進・管理経験（5名以上の体制） Salesforce経験は不問 ◆尚可 製造業向けSFA／CRM、コールセンター等の導入経験 Salesforce開発経験（... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 応募時点で担当職種が未確定の方向けの登録枠です。 エントリー時に希望職種の記載が必要です。 想定ポジションがある場合は、詳細なポジション名も記載します。 配属・担当は選考を通じて確認します。 応募職種例： ・アプリ系エンジニア【PM/PL】 ・アプリ系エンジニア【SE】 ・基盤系エンジニア【PM/PL】 ・基盤系エンジニア【SE】 ・社内SE 従事す |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 顧客企業向けにCSIRTの整備支援、および日常のセキュリティ運用支援を担当。 プライム案件が約90%で、顧客と直接調整しながら推進可能。 まずは経験領域から参画し、提案・企画・構築まで経験を拡張。 将来的にマネジメント、またはセキュリティ専門人材として事業を牽引する役割を期待。 ・有事を想定した課題抽出、対応計画の立案、実行 ・脆弱性診断の計画作成、実施、結果評価、対策推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 インフラ／ネットワーク／セキュリティ領域で案件リーダーとしてPJを推進した経験 CSIRTまたはセキュリティ運用の経験（インシデント対応、脆弱性管理、ログ分析、報告書作成 等） セキュリティ製品の構築・運用経験（認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックア... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 顧客企業に対し、CSIRTの整備支援とセキュリティ運用の支援を担当。 プライム案件が中心（約90%）のため、顧客と直接調整しつつ主体的に進行。 経験を活かせる領域から入り、提案・企画・構築まで担当範囲を拡大。 将来的にマネジメント、またはセキュリティ専門職として事業をリードする役割を想定。 ・緊急時に備えた課題抽出。 計画化。 実行。 ・脆弱性診断の計画作成。 実施。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 インフラ／ネットワーク／セキュリティ領域で案件リーダーとしてPJ推進した経験 CSIRTまたはセキュリティ運用経験（インシデント対応、脆弱性管理、ログ分析、報告書作成 等） セキュリティ製品の構築・運用経験（認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックアップ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ・製造業向けDX案件でPLM導入プロジェクトに参画 ・要件定義から稼働まで新規/改訂開発を全体推進 ・顧客ヒアリング内容を整理し提案資料作成とプレゼンを担当 ・打ち合わせの設計運営、説明、進行管理を実施 ・PLMソリューション仕様の習得と概要設計を担当 ・協業先へ仕様を共有し受入テストをリード ・習熟後はリーダー/サブリーダーとしてチーム運営を担当 ・メンバー管理、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 リーダー経験3年以上（チームリーダー以上） スクラッチ開発経験（VB.NET, SQL Server、Java） ◆尚可 PLM（部品表）に関する専門性を持ち導入PJをリードした経験 自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識/業務知識 28歳以上42... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ・製造業のDX領域でPLM導入PJへ参画（リーダー候補） ・数名～数10名規模のプロジェクトで推進役を担当 ・要件定義から稼働まで、新規/改訂開発をまとめて前進 ・顧客要望をヒアリングで整理し、提案と説明を実施 ・会議対応（資料作成、ファシリテーション、説明、進行） ・PLMソリューション仕様を学び、概要設計を担当 ・協業先への仕様共有、受入テストを主導 ・慣れてきた段 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 リーダー経験3年以上（チームリーダー以上） スクラッチ開発経験（VB.NET, SQL Server、Java） ◆尚可 PLM（部品表）に関する専門性を持ち導入PJを主導した経験 自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識/業務知識 28歳以上42歳... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 業務例 SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験 ◆尚可 ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 紹介文 | ■株式会社JSOLはNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しております。 ■ERPから、SCM、また日本総合研究所・SMFGで培った金融ノウハウを活かしつつセキュリティ強化・コンプライアンス強化を意識したソリューションも提案しています。また、リサーチ、コンサルティング、システム構築・運用機能を結集し、お客様への戦略的なアウトソーシングによる経営改革も注力しています。 ■同社の強みは金融業界のみならず、各業界に対するソリューション展開ができることです。会計・販売管理システムが強く、製造・流通などの一般事業分野、自治体・外郭団体・教育などの公共分野、SMFG以外の保険・証券・銀行といった金融業界と、システムインテグレーションを行ってきていますが。その中でも【会計・販売管理を中心としたERPシステムの構築】は得意分野です。またベンダーからの評価も高く、『SAPAWARD OF EXCELLENCE』も連続して受賞しています。 ■プライム案件率は86.5％になり、プロジェクトの継続率は96％と高い水準を誇っております。一度のプロジェクトで関係が終了することなく、継続的に案件を請け続けております。またお客様の満足度肯定回答率も85％を誇っております。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 健志 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯： (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。 ■特徴・展望： (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
