| 仕事内容 | アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。 システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。 大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億) ■具体的な仕事内容■ ・WEBシステム、業務シ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆歓迎 ・プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験 ・システム開発プロジェクトのご経験 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・金融、流通、パッケージソフトウェアなどの業務知識 ・お客様の経営層に向けた提案能力 ・プロジェクトに... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【私たちの強み】 当社では、他社に劣ら |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験 経験：金融業界（銀行・証券・商社）が尚良。 営業優秀層 ◆歓迎 簿記2級以上、MOS（パワポ・エクセル） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。 着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、契約法務(リーダー候補)を募集いたします。 所属して頂く部署は【法務部】で、部長をはじめ20代～40代のメンバーがおり、現在は5名体制で業務に取り組んでおります。 今後M&Aや組織再編を実施してい |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Word、Excelの基本操作 ・社会人経験 3年以上 （上記に加えて以下いずれか必須） ・契約書レビュー経験（年数不問） ・法律関連資格（司法試験、司法書士試験、行政書士試験、ビジネス法務検定等）の受験経験 ・弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所などでの... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1．キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 1．キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 1．キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 1．SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 2．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 3．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 4．案件情報の収集 5．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 7．フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 8. メンバーの後進育成 9．メンバーのマネジメント、数値管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。 そして1～2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただける人材を求めています。 ■具体的な仕事内 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備会社での勤務経験 （株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続）のご経験） ・事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など法律分野） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、 安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。 ◆配属部署の特徴 現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の 労務業務を行っていますが、 今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため 体制強化が必須となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◇従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方 ・従業員数200名以上の企業で 給与計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 営業事務のリーダー・マネージャー候補として オフィスから営業チームをサポートしてください。 ◆支えるビジネスは…！ ◇フリーランスのITエンジニアに特化した エージェントサービスを行う事業部へ配属。 企業とITエンジニアの間にたつ営業チームを サポートしていきましょう。 ◆チームの特徴 ◇SESの営業チームをサポート 営業サポートや契約書・請求書まわりの業務を行う オフィスマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ＜経験＞ ・営業事務のご経験 ・個人付アシスタント、部門アシスタント、総務のうちいずれかの経験 ・マネジメント・リーダー経験、もしくは自身の持つ権限で メンバーを導いたり、関係部門と調整を行った業務経験 ＜スキル＞ ・マイクロソフトオフィスを難なく扱... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ※グループ会社の(株)Branding Engineerに出向頂き勤務となります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自社サービスのSEOディレクション業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ・サイト運営および集客のためのSEO戦略設計/実行 ・コンテンツSEOを意識した施策出し ・KW選定や掲載順位分析 ・GA/GSCを用いたアクセス解析及び改善 ◆入社後 マーケティング室・室長の前田（28歳）が担当していた SEO業務を引き継ぎ、副室長の村田（30歳）と 並走しながら業務を進めていくイメージで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆必須 ・事業会社でのSEO業務経験 ・PV50万以上のサイト運営経験 【歓迎/尚可】 ◆歓迎 ・アフィリエイトにて改善、分析、SEOを包括的に担当されていた方 →100万円以上の収益をあげたご経験をお持ちの方には 特にお会いしたいです！ |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷二丁目２２番３号 渋谷東口ビル６階 ◆アクセス 「渋谷駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 当社法務部にて商事法務領域の立上げ責任者候補として 立上げ業務や整備を推進していただきます。 ◆業務詳細 ◇会議体の運営 └株主総会、取締役会など、各種会議 ◇子会社設立、M&A等の機関設計 ◇グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ◇株式事務全般 ◇許認可の取得・更新、商業登記全般 ◇その他 上記に付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 上場企業において、①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 1年以上 ②社内規定の制定、商事法務 ※ストックオプション手続きや登記に関する手続き ◆求める人物像 ・新しい物事に躊躇せず、柔軟にチャレンジができる... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷二丁目２２番３号 渋谷東口ビル６階 ◆アクセス 「渋谷駅」徒歩5分 ＜家賃補助制度あり＞ オフィス近くに引っ越し、お住いの場合 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできるサービスを提供する成長期ベンチャー企業です。 自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。 全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。 企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、 新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。 また、全社に渡るSEOの統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebメディアのPV/CV改善プランの立案/実行から改善経験まで ・Webメディア改善プロジェクトでのマネジメント経験 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎/尚可】 ・SEOコンテンツマーケティング経験2年以上 ・テクニカルSEOで成果を出した経験 ・複数メディ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2‐14‐18 あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F 401 ※グループ会社の(株)Digital Arrow Partnersに出向頂き勤務となります。 |
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| 仕事内容 | まずは決算業務・開示業務からスタート。経理マネージャーとして、 なるべく早くマネジメントや経理基盤の構築もお願いします。 ◆具体的な仕事内容 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・開示業務 ・監査法人対応/税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・会計論点の整理/考察/議論 ・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化 ◆ミッション 経営陣や現場と綿密に連携しながら取引の実態 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社において経理経験7年以上 ※上場企業の場合は5年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・上場企業または上場基準の経理実務経験 ・監査法人経験 ・メンバーマネジメント経験（3名以上） ・公認会計士、税理士、日商簿記1級を保持している方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も 含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。 ◆ポジションの特徴 部長をはじめとする現場メンバーたちとしっかり連携しながら 採用力向上に向けた各種施策や 採用ブランディングの企画・遂行を行うなど、 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進してください。 ◆具体的な仕事内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方 ※採用・営業・エンジニアなど職種問わず ・事業会社人事としての中途採用経験、 または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ◆求める志向性 ・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に 貢献す... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 当社法務部にて商事法務領域の立上げ責任者候補として 立上げ業務や整備を推進していただきます。 ◆業務詳細 ◇会議体の運営 └株主総会、取締役会など、各種会議 ◇子会社設立、M&A等の機関設計 ◇グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ◇株式事務全般 ◇許認可の取得・更新、商業登記全般 ◇その他 上記に付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 上場企業において、①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 1年以上 ②社内規定の制定、商事法務 ※ストックオプション手続きや登記に関する手続き ◆求める人物像 ・新しい物事に躊躇せず、柔軟にチャレンジができる... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷二丁目２２番３号 渋谷東口ビル６階 ◆アクセス 「渋谷駅」徒歩5分 ＜家賃補助制度あり＞ オフィス近くに引っ越し、お住いの場合 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆業務内容 開発業務をお任せします。 ・要件整理 └営業組織などの開発外組織とのやりとり ・基本設計 ・製造設計指示 または 実装業務 ◆案件例 ・自社CRMシステムの新規開発 ・既存CRM / CMSシステムの改修 ・受託開発環境の構築 ◆このような方を歓迎 エンジニアとしての高い専門性はもちろんですが、 自ら考え業務を遂行できる【自走力】と サービ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須スキル ・要件整理および基本設計経験 ・開発経験 3年以上 ・インフラ／サーバーサイド／フロントエンドの内、2つ以上触れた業務経験 ◆歓迎 以下のご経験をお持ちの方は尚歓迎 ・Ruby on Rails経験 2年以上 または 他言語のサーバーサイド経験 3年以上 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 【渋谷駅】より徒歩3～8分 ※JR駅よりは8分程度です |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 14,290百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。 Midworks事業は当社事業の中核となる存在であり、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。 今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。 当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
