| 仕事内容 | ITエンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできるサービスを提供する成長期ベンチャー企業です。 自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。 全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。 企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、 新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。 また、全社に渡るSEOの統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebメディアのPV/CV改善プランの立案/実行から改善経験まで ・Webメディア改善プロジェクトでのマネジメント経験 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎/尚可】 ・SEOコンテンツマーケティング経験2年以上 ・テクニカルSEOで成果を出した経験 ・複数メディ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2‐14‐18 あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F 401 ※グループ会社の(株)Digital Arrow Partnersに出向頂き勤務となります。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | まずは決算業務・開示業務からスタート。経理マネージャーとして、 なるべく早くマネジメントや経理基盤の構築もお願いします。 ◆具体的な仕事内容 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・開示業務 ・監査法人対応/税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・会計論点の整理/考察/議論 ・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化 ◆ミッション 経営陣や現場と綿密に連携しながら取引の実態 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社において経理経験7年以上 ※上場企業の場合は5年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・上場企業または上場基準の経理実務経験 ・監査法人経験 ・メンバーマネジメント経験（3名以上） ・公認会計士、税理士、日商簿記1級を保持している方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、 安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。 ◆配属部署の特徴 現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の 労務業務を行っていますが、 今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため 体制強化が必須となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◇従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方 ・従業員数200名以上の企業で 給与計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 営業事務のリーダー・マネージャー候補として オフィスから営業チームをサポートしてください。 ◆支えるビジネスは…！ ◇フリーランスのITエンジニアに特化した エージェントサービスを行う事業部へ配属。 企業とITエンジニアの間にたつ営業チームを サポートしていきましょう。 ◆チームの特徴 ◇SESの営業チームをサポート 営業サポートや契約書・請求書まわりの業務を行う オフィスマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ＜経験＞ ・営業事務のご経験 ・個人付アシスタント、部門アシスタント、総務のうちいずれかの経験 ・マネジメント・リーダー経験、もしくは自身の持つ権限で メンバーを導いたり、関係部門と調整を行った業務経験 ＜スキル＞ ・マイクロソフトオフィスを難なく扱... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ※グループ会社の(株)Branding Engineerに出向頂き勤務となります。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も 含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。 ◆ポジションの特徴 部長をはじめとする現場メンバーたちとしっかり連携しながら 採用力向上に向けた各種施策や 採用ブランディングの企画・遂行を行うなど、 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進してください。 ◆具体的な仕事内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方 ※採用・営業・エンジニアなど職種問わず ・事業会社人事としての中途採用経験、 または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ◆求める志向性 ・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に 貢献す... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当社法務部にて商事法務領域の立上げ責任者候補として 立上げ業務や整備を推進していただきます。 ◆業務詳細 ◇会議体の運営 └株主総会、取締役会など、各種会議 ◇子会社設立、M&A等の機関設計 ◇グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ◇株式事務全般 ◇許認可の取得・更新、商業登記全般 ◇その他 上記に付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 上場企業において、①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 1年以上 ②社内規定の制定、商事法務 ※ストックオプション手続きや登記に関する手続き ◆求める人物像 ・新しい物事に躊躇せず、柔軟にチャレンジができる... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷二丁目２２番３号 渋谷東口ビル６階 ◆アクセス 「渋谷駅」徒歩5分 ＜家賃補助制度あり＞ オフィス近くに引っ越し、お住いの場合 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 14,290百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。 Midworks事業は当社事業の中核となる存在であり、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。 今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。 当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
