契約社員
人材を必要としている企業。
その企業で活躍する可能性のある個人。
この二者のつながりを、強く、確実なものにしていくのが、 採用支援プランナーの仕事です。
【具体的には】 顧客に、新しい人材を採用することで会社がどう成長するかなどをお伺いし、 採用したい人材イメージをすり合わせます。
そして、採用したい人材を採るために、メールを活用した1to1のコミュニケーション手法をご提案します。
もちろん、採用活動のフォローとして、選考に関するアドバイスなどを通じた企業サポートも行っていただきます。
必要なのは、「この企業の採用を絶対に成功させる」という強い想いと、 「この人がこの企業に入社すれば、必ず活躍できる」と信じる心です。
一つでも多くの、企業と個人の、幸せな出会いを生み出すために。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 365-万円 ■給与補足 ※月給制（月末締め当月22日払い） ※想定理論年収 365万～365万 ※グレード手当は43時間分の時間外手当に相当（64,105～64,105円）、超過分は別途手当支給有 ■就業時間 09:00 ～ 17:34 ■就業時間補足 フレックスタイム制 ※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | 【経験不問】 人物タイプでは下記のような方が望ましいです。 ・顧客にまっすぐ向き合える方 ・素直さ ・活動意欲がある方 ・成長意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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