正社員
経理財務業務全般を担当していただきます。
入社当初は以下よりご経験内容に応じた業務内容に携わっていただきます。
◇月次・年次決算
◇連結決算
◇日次業務(経理事務、買掛・売掛管理、伝票処理・記帳・承認)
◇財務業務全般
◇債権債務管理
◇固定資産管理
◇資金繰管理(キャッシュフロー含む)
◇計画策定、予実管理
◇各種監査・調査対応
<当社について>
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの
効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより
多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を
旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、
潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から
施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、
オーバーワークを防止
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地詳細】 【本社】 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【最寄り駅】 OsakaMetro御堂筋線「江坂」駅から徒歩6分 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 基本給:280,000円~350,000円 ※残業代別途支給 【福利厚生】 ■賞与(年2回:4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月) ■昇給(当社規定による) ■社会保険完備 ■パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険) ■通勤手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■家族手当(お子様1人につき、10,000円/月を支給 ※別途規定による) ■寮社宅 ■資格取得報奨金 ■社内預金 ■退職金 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン制度(年間12万円程度支給) ■保養所 ■定期健康診断 ■育児・介護両立応援プログラム ■確定拠出年金 ■パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、 ■レクリェーション補助金 ■育英補助給付金制度(社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給) ■研修制度 ■地域限定社員制度 等 など |
休日・休暇 | 【勤務時間】 8:30~17:15 【実働時間】 7時間45分 【残業時間】 ~30時間 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(3日~22日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 (勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇) ※休日日数123日 |
応募資格 | 【必須】 ■年次決算とりまとめ業務経験者 ■日商簿記2級を取得もしくは同等の知識をお持ちの方 ■Excel、PowerPoint 中級レベル以上 【歓迎】 ■建設業界での経理業務の経験がある方 ■マネジメント経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
事業内容 | ■事業概要: 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 |
代表者 | 小野 勝 |
URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
設立 | 年1976年5月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 700名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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