【株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ】インフラエンジニア/自社サービス開発【fundbook cloud】/AWS/月給50万円以上/M&A成長企業/リモート可（正社員）

ポイント1M&A業界×tech領域への挑戦―― 急成長を続ける自社サービスのインフラ構築を共に担いませんか？

■ITを通してM&A事業に貢献
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M&Aを解決し、経営者を真の成功へと導くために
ハイクオリティな自社サービス【fundbook cloud】を開発・展開。
創業8年目を迎え、日本全国約25,000社の導入実績
売上高50億円（2022年度業績）を誇るサービスへと成長しています。

一方で昨年のリリース以降、
インフラ領域の強化には力を入れ始めたばかり。
これまでは外部委託をしていた工程の内製化も考えており
サービスの更なるアップデートのため
この度、初めて【インフラエンジニア】を募集することになりました。

■【fundbook cloud】を手掛ける環境
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エンジニアの組織はまだまだ少数精鋭。
組織づくりや技術選定にも
1人1人が裁量を持って取り組めます。
また【リモートOK】【月給50万円以上】といった
充実の待遇で、業務に集中できる働き方も！

成長M&A事業の発展にダイレクトに貢献できる
そんな大きなやりがいを実感しながら
新しいM&Aプラットフォームを創りませんか？

ポイント2M&A×Techの未来を創る一員として活躍できる環境です！

元々別業界で開発エンジニアとして働く中、縁がありfundbookの存在を知りました。当時の私は正直M&A業界のことを全然知らなかったのですが、面接の時にM&A業界の会社が目指す新しいプラットフォーム創りにワクワクして入社を決めたんです。M&Aって心理的なハードルが高い印象を持たれがちだと思います。でもそれをもっと気軽に安心して使ってもらえるプラットフォームがあったらいいなと。昨年11月にリリースされてから1年弱が経ちますが、既にビックデータを持つサービスへと成長しています。今後はインフラの構築部分の強化へ。M&Aで企業の未来を救うやりがいを感じながら、その根幹を支えるIT事業の成長も一緒に考えていけたら嬉しいです。

ポイント3少数精鋭の組織だから決裁も早くスピード感があります。

当社には現在5名のエンジニアが在籍しています。開発・リリースを終えて、今は運用に注力していく段階。互いに顔を合わせて連携が取れる規模感なので、技術のブラッシュアップや新しいアイデア発信ができるチーム体制です。出社と在宅のハイブリッド型の勤務スタイルですが、週に1～2回はみんなで集まろうという日を設け、ライトニングトークを行うなど、深いコミュニケーションが取れるような環境を作っています。技術選定も自らで行っていますよ。6月から構想していたツールは8月から始動予定。これもメンバーから声が上がったのきっかけに動き出しました。型がないからこそ、自由に。スピード感のある環境で成長いただけると考えています。

ポイント4取材担当者より

日本全国約25,000社の譲受企業ネットワークをもとにアドバイザーの専門的な知見やテクノロジー、ビッグデータなどを活用しながらマッチングを行っている。そんな同社には変化を楽しみ、新しいチャレンジや成長を続ける仲間が集う。会社としても、高い給与水準を設定し、スピーディーに成長・キャリアアップできる環境が整っていた。今回募集するポジションはいずれも【業界未経験可】。これまであなたが活躍していた業界での経験を、最大限発揮できるはずだろう。