正社員
法人担当
■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
■企業が求める人材要件のすり合わせ
■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します
【その他ポイント】
■法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
■学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
【本ポジションの魅力】
■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。
■組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル billega OSAKA 8階 5号 ■受動喫煙対策：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) ■アクセス：「西梅田駅」徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：300万円 ～ 504万円 ■月給：250,000円～420,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給内訳： （基本給： 188,600円 ～ 292,900円、定額残業手当（45～60時間相当）：61,400円 ～ 127,100円） ※残業代超過分別途支給 【待遇】 ■昇給：年2回(3月・9月) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■役職手当 ■慶弔金制度 ■プロジェクト交流支援 ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ■コミュニケーション支援 ・シャッフルランチ ・事業部会補助 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等） ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会 ■休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ■季節休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ※※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） ※年間120日以上 |
| 応募資格 | ■学歴：専門学校卒以上 【必須要件】 ■個人予算を持った経験がある方 【歓迎要件】 ■toCの販売経験または、toBの営業経験がある方 ■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ■人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた方 22歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | ■当社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。 非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 売上 | 16,622百万円 |
| 従業員数 | 558名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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