正社員
【職務概要】
人事データ全般の取り纏め・管理を、既存の管理法から適宜改善頂きながら人件費や異動・組織編成の取り纏めを担当頂きます。
※これまでのご経験によって少しずつ業務をお任せしていきます。
【職務詳細】
・人事システムを活用した情報管理、各種情報更新（人事発令等）
・各種人事データの集計・資料の作成、提供
・人事情報共有ポータルサイトの運営（情報共有ツール）
・人件費予算編成（人件費シミュレーション含む）、人件費予算管理の検討
・全社組織編制対応
・中長期視点での新人事システムの導入（サブシステム導入含む）
・各業務プロセスの改善（マニュアル作成等、文書化の推進）
など
【働く環境】
・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています
・想定理論年収：510万円～630万円 応相談 (別途残業代・住宅手当支給)
・想定月給：基本給292,500円～基本給369,500円
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月） ※業績によっては業績賞与を別途支給
・就業時間：所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】510万円～630万円程度 ※(別途残業代・住宅手当支給) ・想定月給：基本給292,500円～基本給369,500円 【待遇】各種社会保険完備 通勤手当 【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制かつ土日祝日休 年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ●【必須（MUST）】 ・事業会社での人事のご経験、人事データの管理経験がある方 ※現在も人事管理システムは導入されていますが、新システムへの移行も含め検討を進めていきたいと思っています。 【歓迎（WANT）】 ・PCスキル（Excel、Word、パワポ、等） ※VLOOKUP等、データ作成管理に使用する関数スキル要 ・業務プロセス改善や新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ・学歴：不問 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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