【株式会社メイテックグループホールディングス】【大阪】新卒採用（リクルーター）※未経験歓迎※東証プライム上場/福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)


【大阪】新卒採用（リクルーター）※未経験歓迎※東証プライム上場/福利厚生充実◆


■業務内容：
新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。
弊社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。
そのため、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、
といったフィードバックをもらえることも多々あります。
また、弊社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。
IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。
採用を通して、「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください。

■採用担当業務例：
・大学訪問
→各採用担当が5～10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。
・会社説明会企画、運営
→自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。
・選考対応（面接、面談等）
→面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。
・担当学生のフォロー
→就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。

■大変なこと・難しいこと：
・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授や学生のご家族に企業理解を深めていただく必要があります。
・目標達成のため、日々行動数値をセルフマネジメントする必要があります。
・新卒採用は１年半という長い時間軸で進んでいく為、常にゴールから逆算して戦略立案し行動していく必要があります。

■キャリアパス：
ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。

■配属部署：
MF新卒RC西日本推進課　課長1名、メンバー5名

【チーム／組織構成】