【株式会社ウィルグループ】ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」の企画・運営PM担当メンバー・リーダー　450万円～（正社員）

仕事内容
行っていただく仕事は、ウィルグループ全社員に対して、自己実現と市場価値向上の機会を提供することです。
その手段として、 ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」の企画・運営 を行います。

※ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」とは
ウィルグループ全社員の自己実現と市場価値向上の機会の提供を目的とし、
全社員対象に新規事業案を公募し、公募の1次審査を通過したメンバーに対し、
研修・実践プログラムを通して新規事業開発を経験できる実践的研修プログラムです。

具体的な業務
プログラムへの応募促進のための説明会の実施や、プログラム実施中の研修/審査の運営、参加者の事業開発のサポートを行っていただきます。

＜業務内容一例＞

・プログラム応募者増加のための施策立案・実施
・プログラム内研修・審査会の企画・運営
・プログラム参加者へのサポート（相談受付/面談）
・外部コンサル会社との企画壁打ち
・次年度のRaiseプログラムの企画　など

やりがい
現在日本では、新規事業開発を企業課題として捉え、
全社を巻き込んだボトムアップ型の新規事業開発プログラムを実施する企業が増えています。

ウィルグループにおいても、新規事業開発が重要課題のひとつであり、
その解決策のひとつとして、「Raise」のプログラムがあります。

新規事業開発プログラムは正解の型があるわけではなく、
ウィルグループの戦略や、文化・風土を理解して、設計をしていく必要があります。

会社の重要課題の解決に直接的に影響を及ぼす施策を、
正解のない中で、一から設計・運営する経験は、他では積めない貴重な経験です。