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正社員 イーキャリアFA

【株式会社ウィルグループ】株式会社ウィルグループ 海外戦略本部 海外戦略部(マネージャー採用) 800万円~(正社員)

株式会社ウィルグループ 求人ID:35506509
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

業務概要
海外事業における経営企画 及び PMI担当

具体的には
人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。

弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。
我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。  メンバーは20代-50代のメンバー6-7人程度で構成されています。

本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。
(※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません)

・海外子会社の経営分析とレポート作成(経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等)
・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装(シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等)
・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装 (職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等)
・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装 (単年報酬、LTI等)
・海外事業の中長期的な成長戦略の策定 (市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など)
・新規のM&AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装
その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等

※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。
※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。

募集背景
海外事業拡大に伴う増員のため

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中野区
交通 -
給与 年収 800万円~1200万円
待遇・福利厚生 【給与】800万円~1200万円程度 ※・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
【待遇】各種社会保険完備、入社初日に加入 住宅手当 
・交通費全額支給 (上限:月3万円まで)
・各種報奨金
・弔辞休暇
・寮・社宅:なし
※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会 他多数 備考確認 他
休日・休暇 ■年間休日125日

■休日:週休2日制
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇

会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など)

応募方法

応募資格 必須スキル・人材要件
・海外事業における経営企画やPMIの実務経験 3年以上
・語学力 必須:英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル
・年数回、数日程度の海外出張が可能な方 (家族の事情で難しい場合は応相談)

歓迎条件
・人材ビジネスでの上記経験者

期待する人物タイプ
・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方
・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルグループ
所在地 〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー27F
事業内容 ■事業内容:
セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援
代表者 取締役会長/池田 良介
URL http://willgroup.co.jp/
設立 年2006年4月
資本金 2,089百万円
売上 118,200百万円
従業員数 4,845名
平均年齢 34.3歳
主要取引先 -

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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