正社員
業務概要
海外事業における経営企画 及び PMI担当
具体的には
人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。
弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。
我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。 メンバーは20代-50代のメンバー6-7人程度で構成されています。
本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。
（※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません）
・海外子会社の経営分析とレポート作成（経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等）
・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装（シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等）
・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装 （職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等）
・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装 （単年報酬、LTI等）
・海外事業の中長期的な成長戦略の策定 （市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など）
・新規のM&AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装
その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等
※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。
※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。
募集背景
海外事業拡大に伴う増員のため
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】800万円～1200万円程度 ※・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します 【待遇】各種社会保険完備、入社初日に加入 住宅手当 ・交通費全額支給 (上限：月3万円まで) ・各種報奨金 ・弔辞休暇 ・寮・社宅：なし ※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 他多数 備考確認 他 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■休日：週休2日制 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 応募資格 | 必須スキル・人材要件 ・海外事業における経営企画やPMIの実務経験 3年以上 ・語学力 必須：英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル ・年数回、数日程度の海外出張が可能な方 （家族の事情で難しい場合は応相談） 歓迎条件 ・人材ビジネスでの上記経験者 期待する人物タイプ ・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方 ・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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