正社員
ビジネスデザイン本部について
・Mission
「WILL領域において、あらゆる可能性に挑み、期待価値の高い事業をデザインする」
WILLグループのVisionである『「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる』をより現実のものとするために、BD本部は4領域における新規事業開発を行う役割を担っています。
・組織構成
ビジネスデザイン本部 全15名
└ビジネスデザイングループ 内4名
※2024年1月現在
仕事内容
BD本部の事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。
事業開発活動では、アイデアの多産多死(たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる)ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。
毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。
具体的な業務
※実施業務は変化していくので、一例としてご案内します。
スプリント と呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います
<スプリントの流れ>
月曜日
レビュー会
・事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター(事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物)と行います
火~木曜日
調査活動・検証活動
・レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動
・この調査・検証内容は都度変化します
金曜日
ラップアップ会
・1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中野区 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】600万円~900万円程度 ※・月給30万~40万 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 【待遇】各種社会保険完備、入社初日に加入 住宅手当 ・交通費全額支給 (上限:月3万円まで) ・各種報奨金 ・弔辞休暇 ・寮・社宅:なし ※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給) ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 他多数 備考確認 他 |
休日・休暇 | ■年間休日125日 ■休日:週休2日制 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など) |
応募資格 | 必須要件(MUST) ・当社MVVへの共感 下記、いずれかのご経験 ・新規事業or営業拠点の立ち上げ経験 ・事業会社での営業企画 or 事業企画 or 経営企画経験 (事業規模、立ち上げ数問わず) 歓迎要件(WANT) ・コンサルティング経験 ・新事業を自ら推進してきた方 ・マルチメンバーマネジメント経験 求める人物像 ・論理的な思考のもと、解を見出せる人 ・正解のない課題や問題にも挑戦し続け、自己啓発を怠らず、日々努力し続けられる人 ・自己改革のため自分自身を見つめ直し、行動に移せる人 ・企業の未来を創る、この仕事に誇りを持って働ける人 ・自分たちの可能性を信じて、挑戦し続けられる人 ・衝突を恐れずfor the teamの精神をもってチームメンバーに関われる人 ・変化する環境下の中でも、推進力のある人 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
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所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
事業内容 | 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
代表者 | 取締役会長/池田 良介 |
URL | http://willgroup.co.jp/ |
設立 | 年2006年4月 |
資本金 | 2,100百万円 |
売上 | 118,200百万円 |
従業員数 | 7,000名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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