正社員
2023年4月に新設するウィルグループの経営企画本部。
グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。
事業開発室のミッションとしては
M&AやＣＶＣを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。
事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、自ら「グループの価値を高めてやる。」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨していい仕事をしていきたいと思っています。
事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
【具体的には…】
プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでを含みます。
また、ＣＶＣを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、グループ内関連子会社における資本提携交渉や、事業提携にも関わっていただきます。
①プレディール（戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定）
②M&Aディール（案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済）
③PMIとしてのポストディール（企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など）
■雇用形態 正社員
■想定年収 800万円～1400万円
■賃～形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（～社時期による）
※業績分配～式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実～主義による評価制度により決定
【勤務時間・所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分）
【勤務時間ベース】 9:00～19:00
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
■残業時間：平均20時間/月 程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】800万円～1400万円程度 ※実力・ご経験に応じて年収上限について相談可 【待遇】各種社会保険完備、～社初～に加～ 住宅手当 ・交通費全額支給 (上限：月5万円まで) ・各種報奨金 ・弔辞休暇 ・寮・社宅：なし ※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 他多数 備考確認 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■休日：週休2日制 （土日：月数回勤務日あり※平日に振替休日取得） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与 |
| 応募資格 | ●以下の条件のいずれかを満たす方 ・M&A経験のある方 ・PMI経験のある方 ・ＣＶＣ経験 ・経営企画経験 求める人物像 ・当事者意識 （自らの貢献価値、グループの未来の有るべき姿を考え、強い意志を持って推進できる力） ・プロジェクトワーク力 （非ルーティンワーク、正解のない中で一期一会の仕事を成功させるために考える力） ・コミュニケーション能力 （巻き込み、社交性、初対面・立場の違う人とも人見知りなく気さくに協業できる力） ・アライアンス力 （何を目的にどんな取り組みを企図し、どのように関与しどんな実績をあげられる力） ・新規立ち上げ （社外・グループ外から入ってきた会社・事業をどうやって軌道に乗せるか） ・文化的融合、人間関係の調整力 （買収された側の人々とどのように打ち解け合い、同じ目標に対して心を一つにできるか） など・・・ 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容： セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,089百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 4,845名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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