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【共同エンジニアリング株式会社】【関東】現場サポート<品質管理・書類作成など>★面接1回・100%意欲重視・9割が未経験で活躍★【転職支援サービス求人】(正社員)

共同エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年3月15日 求人ID:35577557
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【関東】現場サポート<品質管理・書類作成など>★面接1回・100%意欲重視・9割が未経験で活躍★


【9割が未経験スタート★ゼロから手に職をつけられる技術職★社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91%★充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍★】

■お任せするお仕事内容:
プロジェクトチームの一員としてサポート業務をお任せします。工事全体の管理や調整などをするお仕事です。

■詳細:
・建てている途中の建物の写真撮影
・書類の整理
・安全に職人さんが働けるように現場のチェック
・職人さんへの連絡
・全体のスケジュール調整

■基礎から学べる研修制度:
全体研修は2週間程度です。ビジネスマナーやPC講座から始まり「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます!
資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能!

■現場配属後も安心のフォロー体制:
現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。
配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできます。

■入社実績:
フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更有 ※未経験者のみ)
試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、
その期間中は給与条件に変更があります。
・月給:180,000円
・基本給:180,000円
・みなし残業制度:無
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関東エリア
住所:関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供致します。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~450,000円

<月給>
220,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
【年収例】
年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代)
年収420万:27歳/経験入社2年目(25万円+賞与+残業代)
年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:※会社規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用(67歳まで)、勤務延長(67歳まで)あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:2~4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施
■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当

<その他補足>
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・転居費用負担(会社都合のもの)
・家賃半額補助(会社都合のもの)
・育児・介護休暇制度
・子育て主婦の時短勤務制度
・健保組合保養所利用              
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・慶弔金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝日(担当プロジェクトによって異なる)■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
★業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!★
~以下のような志向性がある方が活躍中~
・手に職をつけたい方
・社会貢献したい方
・チームワークを大切にされる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
代表者 藤川 真也
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 年2002年3月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 3,428名
平均年齢 38歳
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)

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