正社員
①営業
当社のあらゆる部門(人材・BPO)の営業職です。
企業への経営戦略立案やアドバイスを実施し、新たな戦略を生み出すこと。
=今までにない形の価値を想像し、提案していくことが営業の使命です。
※【新規営業、BtoB営業、休眠顧客への再営業、無形商材、負けず嫌い、チームで成果を出す】などの
キーワードに引っ掛かかった貴方は営業向きだと思います♪
②ME(マネジメントエキスパート)※こちらも営業職です
社外での派遣就業を希望する派遣スタッフさんの、トータルマネジメント・既存(ルート)営業を担当します。
※【BtoCで人と密に関わりたい、誰かの為になる仕事がしたい、成長を見届けたい、ルート営業】などの
キーワードに引っ掛かったあなたはME向きだと思います♪
③SV(スーパーバイザー)
弊社内のオフィス・各センターで就業を希望する方の、トータルマネジメント・案件の運営管理を担当します。
※【営業は苦手意識がある、成長を見届けたい、人と長く付き合いたい、色んな企業の仕事を知りたい】などの
キーワードに引っ掛かったあなたはSV向きだと思います♪
④事務(社内サポート部門:総務、経理財務、業務管理課) ※岡山勤務限定
岡山にある本社で当社グループ全体を支える仕事です。
会社の経営拡大のサポートや社員が働きやすい環境・制度作りが大切なミッションです。
※【事務、PCスキルを活かす、サポートしたい、縁の下の力持ち、コミュニケーション力活かす】などの
キーワードに引っ掛かったあなたは事務職向きだと思います♪
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 全国の各オフィスでの勤務となります。 ◎通勤や希望を踏まえ決定します。 <東北エリア> ・弘前コンタクトセンター ・弘前BPOセンター ・仙台オフィス ・郡山オフィス <関東エリア> ・銀座オフィス ・新宿オフィス ・昭島オフィス ・市ヶ谷オフィス ・九段下オフィス ・神田BPOセンター ・多摩オフィス ・多摩BRセンター ・船橋オフィス ・柏オフィス ・北柏センター ・南柏センター ・animal千葉本店,東千葉いこい動物病院 ・相模原オフィス ・所沢オフィス ・西浦和センター ・春日部オフィス ・銀座道しるべ <関西・中部エリア> ・梅田オフィス ・泉佐野オフィス ・大阪センター ・名古屋オフィス ・豊橋オフィス ・名古屋BPOセンター ・岐阜オフィス ・三重オフィス ・津オフィス ・滋賀オフィス ・長浜オフィス ・京都オフィス ・綾部オフィス ・神戸オフィス ・姫路オフィス ・京都センター <中国エリア> ・本社 ・岡山駅前オフィス ・岡山東オフィス ・倉敷オフィス ・総社オフィス ・津山オフィス ・アセスメントサービスセンター ・高柳センター ・高柳物流センター ・大元センター ・東岡山物流センター ・桑野物流センター ・赤田BPOセンター ・長岡センター ・松江オフィス ・米子オフィス ・広島オフィス ・東広島オフィス ・福山オフィス ・尾道オフィス ・廿日市オフィス <四国・九州エリア> ・高松オフィス ・丸亀オフィス ・徳島オフィス ・愛媛コンタクトセンター ・福岡オフィス ・鳥栖オフィス ・熊本オフィス ・沖縄オフィス ◎受動喫煙対策 対策あり 喫煙室設置 【勤務時間】 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 【給料】 想定年収 : 384万円~ (大学卒) 外勤(営業・ME)225,000円+固定残業代 57,000円 内勤(SV・事務)225,000円+時間外手当別途支給 ※2022年10月~給与改定にて5,000円基本給が上がりました ・月平均21.0時間 ・賞与あり(6・12月及び決算賞与 当社規定に基づく) ・通勤手当(最大3万円)他 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 ・通勤手当(月3万円まで) ・事業計画発表会(イベントパーティー) ・社員持株会 ・契約ホテルあり |
休日・休暇 | 【休日休暇】 年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与) ・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇 |
応募資格 | ・2025年3月に卒業予定の方 最終学歴 専門卒以上 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・人と関わることが好きな方 【面接通過者の評価点】 ・会話のキャッチボールが円滑にできるか ・身だしなみが清潔か ・会話や立ち振る舞いにガサツさが出ていないか ・笑顔で面接を楽しもうとしてくれているか 採用ターゲット情報 ・人と関わることが好きな方 ・何かしらのチームスポーツをされていた方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・誰からも好感を持っていただけるような第一印象を与えられる方 ・負けず嫌いで目標に向けて努力できる方 ・地頭が良い方 20歳以上25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社の特徴】 設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成長を続けています。 最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や、テストのモニタリングを支援し、世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上げや拡大に大きな影響を与えています。 このように、「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、同社の醍醐味。上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのが特長です。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成長できるでしょう。 時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 上記の言葉にある通り、同社は何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれは当社の業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。同社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | Oct-75 |
資本金 | 8880万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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