【日東工業株式会社】【長久手/未経験歓迎】人事労務◆将来的に各種制度の立案を担える総合職採用◆プライム上場/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【長久手/未経験歓迎】人事労務◆将来的に各種制度の立案を担える総合職採用◆プライム上場/福利厚生◎


～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～

■採用背景：
安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方の採用を目指しています。

■概要：
【主な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入/脱退 など
※上記業務からお任せし、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。

【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】
入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

■組織の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■当社の魅力：
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.4％と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】