正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【業界未経験可】金融業界向け戦略コンサルタント※絶えず変化を続ける世界に対応した戦略立案支援
～事業会社で経営企画・事業企画経験者などご応募ください/金融機関向け戦略立案・経営統合支援・事業再生支援ーを網羅的に提供している部門～
＝他ファームや金融チームとの比較＝
●組織をこれから拡大するフェーズであり上のポジションに空きがあり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能
●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、派閥・顧客の奪い合いがなく協力する文化があります
●顧客の経営・事業などの戦略策定など戦略案件から参画できる機会が豊富です
当チームでは、急速に変容する事業環境を的確に捕捉し、クライアントの更なる成長へと寄与するため、特定のテーマを設定し、調査研究・ソリューション開発を踏まえ、顧客の新規事業企画・ライセンス取得支援・M&A実行支援等を一貫して推進します。
■特定テーマ例
（1）サステナビリティ戦略
サステナブル/ESGの経営戦略・計画の策定や投資戦略を支援します。
・グローバルでのカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案・ロードマップ作成、インプリ推進
・サステナビリティに関連する投資戦略策定・投資DD・投資実行・シナジー創出
（2）テクノロジー企業の拡大戦略
<金融機能と先端技術の統合によるにビジネスモデル構築及び実行支援>
・サプライチェーンファイナンスの新たなモデル・サービス開発
・金融サービスに係るプロセシングサービス (BaaS) のリストラクチャリングモデル
・Payment領域等の専門性、戦略・システム等の見識を用いた新たなモデル構築
<金融事業者などのビジネス変革に係るM&A戦略策定及び実行支援>
・国内外Fintech事業者等とのアライアンスを用いたクイックヒットの実現
・ビジネスの本格展開に係るM&Aスキーム構築等による中長期シナジー創出等
（3）非金融事業者における金融事業への参入ならびに事業拡大支援
Fintech事業者や金融プラットフォーマーにおける、事業戦略・成長戦略の策定支援を行います。
（4）新規保険ビジネス
金融事業者、非金融事業者による少額短期保険会社の新規設立・M&A・アライアンス等を通じた保険業界への参入を支援します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,676,000円～ 固定残業手当/月：193,000円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ EYグループの教育プログラム活用：海外（シンガポール等）のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コストをかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／団体生命保険、団体長期障害所得補償保険／定期健康診断／ベビーシッター使用料補助制度／保養所／慶弔金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・経営企画・事業企画部門などでの経営・事業戦略の策定や事業企画・開発などのご経験のある方※金融業界経験は問いません ＜例：計画の実現に向けて、サポーターではなく自身が中心となり、社内外の関係各所を巻き込みリードした経験がある方＞ ・社内外問わず経営層に訴求していくために、端的にポイントをおさえた資料作成経験のある方 ■歓迎要件: 金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム、PEファームでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを３年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,122名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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