正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【神戸／二卒歓迎】PLC制御システム設計～三菱電機IT子会社／福利厚生◎_23KB032_【神戸】
【第二新卒歓迎／三菱電機株式会社100％出資の同社にて上流工程までスキルアップいただくことが可能です！】
三菱電機株式会社のIT子会社の当社にて制御設計・開発をお任せします。配属部門は鉄鋼プラントにおける制御コントローラー(PLC)設計・開発を担う組織です。同じ三菱電機グループのTMEiC社とともに開発を行います。クライアントのニーズ拡大に伴い当社でも長期育成観点で採用活動を行います。
■職務内容：鉄鋼プラントにおける、制御コントローラー(PLC)の仕様書作成、ソフトウェア設計、製造を担当いただきます。
顧客企業から要求仕様をを受け取り、以降の要件定義、設計、コーディング（一部外注あり）までの工程を当社が担います。組織はTMEiCがある東京と神戸に分かれており、神戸では設計、コーディングをメインに取り組んでおります。
TMEiC社が設立する前から長く等部門の開発を承っている関係性から受注前より顧客先と連携しながら企画・開発を進めており上流工程から携われることが特徴の部門となります。
■組織構成：神戸に20名、東京に7名所属しております。神戸では大きくソフトウェア設計／シーケンス設計のチームに分かれており、ご経験に合わせてソフトウェア設計かシーケンス設計のチームに配属いただく予定です。以降希望に合わせてチームを異動いただくことも可能です。
■当社の特徴：三菱電機グループならではの安心の体制が整っており新卒社員の定着率が非常に高いです。
・安心の『教育体制』：配属現場は新卒から長く当社で活躍する社員が多く、組織で育成する風土があります。OJTにおいては中途入社者も半年～1年教育担当が専任が就き業務を自走できるまでサポート。また社内には階層別研修、ヒューマンスキル研修、技術研修も多く設け三菱電機グループ社員と一緒に受ける研修も受けることが可能です。
・安心の『福利厚生』：ワークライフバランスを保ち、思う存分活躍してもらいたいという想いから、最大50日間の有休付与の他にも年度内に残った有休を次年度も活用できる制度、時間休暇制度なども整備され、2年目以降はフレックス制度の活用も可能です。そのほかグループ共通の福利厚生サービスも活用いただけます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 社会インフラ事業統括部トータルソリューション事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所構内 勤務地最寄駅：JR海岸線線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：男子・女子独身寮（年齢制限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年後の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ ■共済給付、財形貯蓄制度、三菱電機健康保険組合、災害補償制度、弔慰金、三菱電機グループ社員持株会、住宅購入金融資制度、三菱電機製品社内分譲制度、年金制度、保養施設等 ■カフェテリア制度：選択型の福利厚生制度※昼食費用補助や個人旅行費用補助など自由に選べます。 ■ワークライフバランスに関する制度：妊娠短時間勤務、産前・産後休業、育児短時間勤務、育児休職、介護休職、介護短時間勤務、セルフサポート休暇、育児・介護・配偶者転任退職者再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：■必須条件：第二新卒歓迎～チームで連携を取りながら開発ができる方を求めています～ ・制御コントローラー(PLC)による制御システムの設計・製作、業務経験 ・協調性があり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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