【三菱電機ソフトウエア株式会社】【神戸／二卒歓迎】システムエンジニア（グループ向け）～三菱電機IT子会社／福利厚生◎_23KB031【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【神戸／二卒歓迎】システムエンジニア（グループ向け）～三菱電機IT子会社／福利厚生◎_23KB031


【第二新卒歓迎／三菱電機株式会社100％出資の同社にて上流工程までスキルアップいただくことが可能です！】
三菱電機株式会社のIT子会社の当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。配属部署は国内の電力会社及び海外プラントメーカの原子力発電所におけるプラント制御・監視システム、情報システムを開発する組織です。
カーボンニュートラルの実現に向け、原子力への政府予算が大きくなっていることよりクライアントからのニーズ拡大しているため、長期を見据えた体制強化のために採用をします。
■業務詳細
・三菱電機／三菱重工と要件定義に関する打ち合わせ
・上記を踏まえたソフトウェア設計（文書ベースの仕様書、システム構成図に落とし込みます。）
・プログラミング／テストをお任せするベンダーとの調整やプロジェクト管理
※PJT規模：年1回保守開発が発生することに加え、システム改良のための開発が発生します。発注元社員＋当社社員1～2名＋ベンダーで10名程度の案件を担います。
＜携わるシステムイメージ＞
発電所の中央制御室においてタッチパネルを操作し運転員がプラント運転と制御を行っておりますが、このタッチパネルの操作モニタのソフトウェアや 操作情報に基づきプラントを制御するソフトウェアのシステム設計を担います。
■組織構成：配属部門には現在30名程度の社員が所属しています。新卒入社で長く活躍する社員が多く、若手を育成するという風土がある組織です。
■当社の特徴：三菱電機グループならではの安心の体制が整っており新卒社員の定着率が非常に高いです。
・安心の『教育体制』：配属現場は新卒から長く当社で活躍する社員が多く、組織で育成する風土があります。OJTにおいては中途入社者も半年～1年教育担当が専任が就き業務を自走できるまでサポート。また社内には階層別研修、ヒューマンスキル研修、技術研修も多く設け三菱電機グループ社員と一緒に受ける研修も受けることが可能です。
・安心の『福利厚生』：ワークライフバランスを保ち、思う存分活躍してもらいたいという想いから、最大50日間の有休付与の他にも年度内に残った有休を次年度も活用できる制度、時間休暇制度なども整備され、2年目以降はフレックス制度の活用も可能です。そのほかグループ共通の福利厚生サービスも活用いただけます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】