【三菱電機ソフトウエア株式会社】【神戸／二卒歓迎】グループ向け生産管理システム開発～三菱電機IT子会社／福利厚生◎_23KB030【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【神戸／二卒歓迎】グループ向け生産管理システム開発～三菱電機IT子会社／福利厚生◎_23KB030


【第二新卒歓迎／三菱電機株式会社100％出資の同社にて上流工程までスキルアップいただくことが可能です！】
三菱電機株式会社のIT子会社の当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。配属組織は三菱電機グループ世の中に出す製品の部品において生産管理を行うシステムの開発を担います。グループのサービス提供の生産性を高めるための鍵となるシステム開発に携わることができるやりがいのある業務です。
三菱電機社よりさらに上流工程にも携わることが期待されており、当社としてその体制を整備するため、中核人材を育成のための採用を行います。
■業務内容：三菱電機工場内で生産されるハードウェアの設計支援、部品などの在庫管理、資材手配のための製品情報管理システムの開発担当いただきます。主に既存の稼働中システムの保守開発を扱い、三菱電機からの仕様書をもとに、システム設計、コーディング、試験までの工程を担います。
現在は三菱電機とともに現場へのヒアリング業務などを実施しながら設計以降の対応を担っておりますが、今後はさらに上流工程に携わることが求められており、組織として体制強化が求められていることが採用背景です。将来的にはプロジェクト管理、協力会社の管理のリードを期待します。工場内で扱わるシステムのためセキュリティ観点からオンプレミス環境で開発されていますが、クラウド化のプロジェクトも走り出す予定です。グループ全体に影響があるシステム開発に携われるエンジニアとして活躍いただけます。
■当社の特徴：三菱電機グループならではの安心の体制が整っており新卒社員の定着率が非常に高いです。
・安心の『教育体制』：配属現場は新卒から長く当社で活躍する社員が多く、組織で育成する風土があります。OJTにおいては中途入社者も半年～1年教育担当が専任が就き業務を自走できるまでサポート。また社内には階層別研修、ヒューマンスキル研修、技術研修も多く設け三菱電機グループ社員と一緒に受ける研修も受けることが可能です。
・安心の『福利厚生』：ワークライフバランスを保ち、思う存分活躍してもらいたいという想いから、最大50日間の有休付与の他にも年度内に残った有休を次年度も活用できる制度、時間休暇制度なども整備され、2年目以降はフレックス制度の活用も可能です。そのほかグループ共通の福利厚生サービスも活用いただけます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】