正社員
■主な仕事
▽採用
採用計画の立案、応募者の選考や求人原稿の発注などの採用実務全般
▽教育
研修内容の構築など
▽人事
評価制度の構築、改善
組織の成長に向けて能動的に体制を改革していく、攻めるスタイルの人事
新規事業が次々立ち上げとなる中で、人事として人材採用や組織の体制づくりに力を発揮してください。
これからの計画として、3年後には社員の数を今の倍にしていきたいと考えています。
規模が大きくなる中で、全員が同じ方向を目指していける組織であるために教育制度や部署同士の連携など、人事・総務の担う役割は今後ますます重要度が増してきます。
まずは実務のサポートから始めてもらい、いずれは人事を管轄するリーダーを目指して経験を積んでください。
枠にとらわれず、常にイノベーションを起こしていくつもりでより強い組織の構築を目指していきましょう。
1日の流れ（例）
8:30-9:00 メール対応
9:00-10:00 ミーティング
10:00-12:00 面接・資料作成
12:00-13:00 お昼休憩
13:00-15:00 面接・会社説明会
15:00-17:30 打ち合わせ
会社説明会イベントも沢山あるので、行っていただきます！
最初は社員が丁寧にやり方なども教えてくれるので、職種未経験でも問題ありません！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区東品川 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円~400万円 月給：25万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格取得制度、社員割引制度、資格手当、健康診断 補足情報：・交通費支給（上限3万円／月） ・役職手当 ・出張手当 ・配偶者扶養手当（1万円／月） ・子ども手当（最大5子まで／月5万円まで） ・食事手当（1万円／月） ・慶弔見舞金 ・SONY生命総合福祉団体定期保険（在職死亡時に500万円支給） ・企業型確定拠出年金 ・クラブオフ会員（無料健康支援サービス、割引クーポン等） ・服装自由 ・髪型自由 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：有給休暇：10日（入社してから6か月で付与） |
| 応募資格 | ・PC使用経験（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート） ・普通免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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