正社員
掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【藤沢】海外向けマーケティング担当※プライム上場/制御システムトップシェア/英語活用
【創業120年・東証一部上場/計装と制御のリーディングカンパニー/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】
■業務内容:
同社の海外事業の更なる拡大に向け、販売促進計画と各営業拠点のサポートを対応いただきます。また、営業促進の文脈でMAやウェビナー等のコンテンツ企画・作成もお任せします。
具体的には下記業務を想定しております。
(1)担当エリアの販売プロモーションの企画と推進。
└エリアは、中国をはじめとしたアジア/欧米/インドネシア/東南アジア等です。
(2)担当エリアの予実績管理。
(3)施策の立案と展開。並びに施策推進。
担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。現地営業部門と相談しながらKPIを設定し、販促につなげます。
(4)営業DX(MA/Webinarなど)のコンテンツの作成と展開。
既に国内のMAツール導入も進んでいるため、そのツールをベースに現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。
※海外売上比高について:https://www.azbil.com/jp/ir/finance/financial_results/index.html
※アズビルのグローバルネットワーク:
https://www.azbil.com/jp/group/world.html
■働く環境:
・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。
・海外支店の経営層との打ち合わせ等で、現地に出張いただく可能があります。(年2,3回の想定です)
・リモート制度あり。(週2出社)
・独身寮(29歳まで)
・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人/7000円*条件あり)
・退職金制度(確定供出年金)
■企業の魅力:創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢テクノセンター 住所:神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/藤沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~350,000円 <月給> 206,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: ・30歳主任クラス:年収約520万円 ・40歳課長代理クラス:年収約740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者17,800円/月、子7,000円/月 住宅手当:規定に従い、該当の場合支給有 寮社宅:独身寮有(29歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有 <その他補足> <福利厚生> 社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他 <採用状況> 平均勤続年数:20.2年(男性20.0年、女性21.3年) 平均年齢:44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳) <雇用管理状況> 平均有給休暇取得日数:15.7日 育休取得者数:40名(男性1名、女性39名) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーでの販売促進や、マーケティングの経験をお持ちの方 ・MAやウェビナーの企画実行経験者(コンサルやマーケティング会社出身の方も歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アズビル株式会社 |
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所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ~創業117年/東証プライム上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~ ◆事業概要: 同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
代表者 | 山本 清博 |
URL | http://www.azbil.com/jp/ |
設立 | 年1949年8月 |
資本金 | 10,522百万円 |
売上 | 278,406百万円 |
従業員数 | 5,329名 |
平均年齢 | 45.1歳 |
主要取引先 | - |
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