【株式会社ＮＴＴデータ関西】【ポジションサーチ】アプリ・インフラ・PLPM　※新規事業/自社サービスなど幅広い提案が可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【ポジションサーチ】アプリ・インフラ・PLPM　※新規事業/自社サービスなど幅広い提案が可能


【本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です】
■主な業務領域
（1）法人分野…自社開発した販売・生産管理パッケージの提案、販売～コンサルティング、開発、保守　※日本のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体システムの標準化など、顧客への創発的な提案が求められます。
（2）公共分野…都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムの開発・保守
（3）金融分野…損害保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発・保守及びプロジェクトマネジメント
（4）その他…データマネジメントプラットフォームの開発、構築／Salesforce導入、構築／セキュリティソリューション提案、導入／クラウドアーキテクト
■同社の特徴・魅力：
（1）NTTデータグループの総合力
NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。
（2）最上流工程からワンストップ案件
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
（3）充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％以下、平均残業時間21時間、育休取得率100％となっております。
■働き方：
◇残業時間◇会社全体で月平均21.3時間（2019年度実績）です。また、ビジネスイノベーション室は17.4時間（2019年度実績）、働き方改革を積極的に且つ計画的に進めており、年々減っております。
◇有給消化率◇平均有給取得日数は14.5日です。平均有給取得日数は徐々に増えてきております。非常に有給は取りやすい雰囲気です。
◇中途入社者のキャリアパス◇
中途だからといって、新卒との差は良くも悪くもありません。中途採用されて、約２年で課長になった社員もいます。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【チーム／組織構成】