正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【京都/西院】新商品開発(チップ抵抗器)※リモートワーク制度有/年休130日/東証プライム上場
■仕事内容:チップ抵抗器の新商品開発、要素技術の開発をご担当いただきます。開発に関して上流~下流まで一貫して幅広い業務をご担当いただきます。
・主要顧客に対して、要求仕様や困りごと等を吸い上げ(新商品やソリューションの提案)
・製品設計~試作評価
・工程設計~量産化(新たな材料導入や工法、設備導入の検討)
■開発環境・対象業界について:顧客の声をダイレクトに開発にフィードバックできます。車載・産機市場をターゲットとしてxEVやDX等の成長分野において、自動車メーカーやTier1メーカーと対話を重ねることで顧客課題の解決に向けた新商品のソリューション提案ができ、売上につながる達成感を体感できます。
■期待する役割・ミッション:新商品開発スピードをアップし、車載産機市場へ製品やソリューションのタイムリーな提案が必要となります。また生産効率の良いライン設計を行い、競合に対して特性優位性はもちろん価格競争力のある新商品開発が重要となります。常に視野を広げ、チャレンジを続けることで新たな設計や工法を考え、取り入れ、具現化する能力を個々に高める必要があります。新商品、新技術に関しては常に特許による権利化を意識的にすすめることも重要です。
■募集背景:注力するシャント抵抗等、戦略商品の顧客要求が高まっており、自動車メーカー、主要Tier1をはじめとした重要顧客向けの商品開発が急務となっているため、即戦力となる優秀な人財を獲得し、スピーディな製品化や新たな要素技術の開発を加速させたい考えております。
■生産拠点:タイ、フィリピンの工場となります(実際に海外工場へ出張して対応する機会あり)。
■出張:国内は顧客訪問等で年間5~10回程度(1回あたり2~3日)、海外は工場での評価業務等で年間5回程度で(回あたり1~2週間)発生します。
■残業:月平均40時間程度
■リモートワーク:可(週1回程度)
■人事制度:職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は休職制度の適用不可。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅:阪急京都線/西京極駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~ <月給> 263,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当:技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル(手当付): ・28歳 550万円(月給30万円) ・35歳 780万円(月給42万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定により支給 家族手当:18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当:月45,000円(要件満たす方のみ/120か月迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍1年以上 <教育制度・資格補助補足> <研修制度>キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 <その他補足> ■休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生:コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ:「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■原則:土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給:入社時に10日間付与、2年目は15日付与(以降1年経過毎に1日ずつ加算) ■その他休暇:福利厚生欄に記載有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・電子部品におけるいずれかのご経験(製品設計、工程設計、工程条件確立、試作設計、信頼性試験、製品解析) ・海外出張へ抵抗がない方 ■優遇条件: ・金属材料の加工技術/部品加工技術(スクリーン印刷、めっき加工、レーザー加工)を有する方 ・熱伝導、電磁場、応力、流体解析のようなシミュレーション技術を有する方 ・海外赴任経験を持つ方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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