正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【京都市】LSIデジタル回路設計（車載向け）※リモートワーク制度有/年休130日/東証プライム上場
■仕事内容：車載向けPMIC（Power Management IC）のデジタル回路設計をご担当いただきます。
・顧客との仕様折衝
・LSI仕様検討（アナログ回路との分担やI/F仕様の協調設計）
・回路設計（技術部門とも協力したVerilog-HDLによるRTL設計）
・機能検証（各種動的/静的検証）
・レイアウト/ポストレイアウト検証（レイアウト部門への手法指示、動的検証やSTAによるタイミング検証）
・実機評価、テスト立ち上げ（テスト部門との協力によるテスト立ち上げ作業）
・業務改善（標準化、開発効率化）
■担当フェーズ：顧客との仕様折衝から回路設計～検証～評価～テスト立ち上げといった設計面の全工程を担当いただきます。個人のスペシャリティを
見ながら柔軟に業務をお任せしており、主体的に設計を進められる環境です。
■開発のミッション：車載向けPMICの開発において、従来の国内に加えて海外の大型顧客への参入を進めています。高度化する顧客システムの課題を解決できる製品開発に加えて、近年の電子化加速に伴い、機能安全（故障を検知した上で安全に動作できる仕組み）への製品・開発手法への対応を進めています。
■配属部門のミッション：車載分野において開発サイクルが高速化しており、開発リードタイムの削減や開発効率化も課題となっています。そのため、現状の設計のやり方を変革することが求められております。
■キャリアステップ：入社後のスキル形成に応じて、組織を管理するライン職や、高度な設計技術を有するスペシャリスト職、顧客に近い立ち位置で製品戦略を考えるプロダクトマーケティングエンジニア等の関連する様々な役割を担当していくことも可能です。
■募集背景：弊社の戦略分野として位置づけられるPMIC製品を車載市場、海外市場で売上・利益を伸ばしていく為の増員募集です。
■働き方：残業月平均30時間程度／リモートワーク可（週2回程度）／出張有（月1回程度・国内）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は休職制度の適用不可。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都テクノロジーセンター（京都駅前） 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町579-32 ローム京都駅前ビル 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR京都駅より徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～420,000円 ＜月給＞ 263,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳 550万円（月給30万円） ・35歳 780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定により支給 家族手当：18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当：月45,000円（要件満たす方のみ/120か月迄） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生：コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ：「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■原則：土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給：入社時に10日間付与、2年目は15日付与（以降1年経過毎に1日ずつ加算） ■その他休暇：福利厚生欄に記載有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・LSIデジタル設計経験（目安5年以上） 【優遇条件】 ・OS:Windows/UNIX系、RTL設計:Verilog-HDL/System Verilog、検証:デジタル系検証ツール(動的検証/静的検証) ・仕様策定から評価、量産テスト準備までの幅広い工程の経験 ・デジアナ混載LSI設計経験/CPU搭載LSI設計経験 ・ソフトウェア使用経験/MATLAB等のシステム検証可能なツール使用経験 【英語力】 ・英語の読み書き（メールや文献を読む）レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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