【メルコヒューマンポート株式会社】【博多駅／在宅可】人材コーディネーター◆三菱電機グループ◆残業月10～20h・年休124日（土日祝）【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【博多駅／在宅可】人材コーディネーター◆三菱電機グループ◆残業月10～20h・年休124日（土日祝）


【三菱電機グループの人材会社／派遣社員の方々のフォローなどお任せ／残業月10～20時間／在宅勤務可／離職率低】

■業務概要：
主要顧客の三菱電機グループ企業に派遣される派遣社員の方々のフォローや各企業の人事担当者とのヒアリング活動（法人・個人の両面型コーディネーター）が主な業務となります。

■業務内容：
・主要顧客（三菱電機グループ各社）の訪問（契約更新のヒアリング、新規求人のヒアリングなど）（三菱顧客＝既存顧客＝業務全体の約8割）
・就業する派遣社員の方との面談
・新規求人の掲載、更新作業
・応募者の面談
・新規求人の開拓

■新規顧客＝2割について：
また、三菱電機グループ外の営業活動をお願いします。
これまで三菱電機グループ内の企業に対して人材派遣・人材紹介の営業活動を行って来ましたが、今後はグループ外のニーズ獲得も進めていきます。

■エリアについて：
福岡市を中心に考えています。

■新規顧客の開拓手法等について：
今回は経験者採用ですのでその方が培ったきた手法で進めていただければと考えていますが、もちろん相談しながら進めていただいても構いません。

■就業する派遣社員の方との面談について：
１～２日に１回程度と少ない頻度・回数です。
面談の際、会社としてはオンラインを推奨しています。
派遣の候補者様の状況に合わせて電話／オンラインにて実施しております。

■組織構成：
支店長１名（５０代男性）、営業兼コーディネータ３名（５０代男性１名、女性１名、４０代男性１名）、バックオフィス業務担当１名４０代と計5名の支店です。

■働きやすい環境について：
残業１０～２０時間。
会社として時間外労働は抑制されています。
九州支店においても、必要以上に残業をさせることが決してありません。
残業を慣習化させる必要もないと考えています。

■リモート勤務：
週５勤務の内、週２リモート勤務可能。

■当社の魅力：
・三菱電機グループの人材会社であり基盤が安定（親会社は三菱電機ライフサービス株式会社）
・離職率が圧倒的に低く、長期就業者が多い環境です。
・年間休日も多く、残業時間は月10～20時間程度と、ワークライフバランスが実現しやすい環境です。
・在宅勤務など柔軟な働き方も可能です。

【チーム／組織構成】