正社員
★★★ この求人のポイント ★★★
■平均29歳／20~30代メンバーが活躍している環境です。
■知名度の高い商品力が武器
┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。
■働き方も重要視
┗リモート勤務可（※原則週3日出社）
┗年間休日120日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■圧倒的な企業成長力
┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。
現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています
★★★★★★★★★★★★★★★★★★
■業務概要
労務メンバーとして、ご活躍いただきます。
※また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、
独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
■仕事内容
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・安全衛生業務
・障がい者雇用
・規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般
■組織情報
5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。
労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、
担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都港区東新橋 【アクセス】 ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分 ・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分 ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：3,600,000円～5,500,000円 ■実績に応じて昇給有（年2回） ※人事制度はミッショングレード制（役割等級制度）を採用 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・報奨金制度（表彰・キャンペーン）＞ ・従業員持株会 ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 ・部活動 ・結婚祝金 等 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■労務管理についての専門知識があり、事業会社でのシステムを利用した 電子的な労務実務経験がある方 ※給与計算実務を含む労務に関わる一連のご経験は必須となります。 ■以下、いずれかの実務経験がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 【歓迎】 ■以下の実務経験 ・法改正対応 ・規程改定 ・労使協定対応 ・従業員面談 ・労務トラブル対応 ・制度導入時のフロー策定 ■IT・WEB業界での勤務経験がある方 ■社会保険労務士の資格がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業特徴】 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、 それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供しているアプリは、人手不足の解消や職場環境の改善など、 企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、 一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年8月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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