正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【京都】★メタバース研究開発チーム★エンジニア(XR/メタバース)【ポジション】PG・PM・PL
【AR・VRの最先端技術への挑戦環境/キャリアアドバイザー在籍/手厚い研修制度/自社内開発の拡大をミッションとしています。】
SUSが提供するサービスやメタバースコンテンツのマネージメント、開発・運用を行っていただきます。
テーマとしてはゲームやエンタメ系だけでなく、メイン顧客である大手メーカー、学校向けの産業用途になります。
■大手メーカー向けVR案件
【概要(1)】大手企業が抱える現場課題をAR・VR技術で解決する
AR・VR技術を用いた仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなど
【概要(2)】世の中のニーズをもとにしたAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発
【案件例】
◆機械系や製造系の大手メーカー向け案件
・VRを利用した訓練・シュミレーション(教える側の人件費削減、安全のため)
・AR技術を活用した訓練アシストコンテンツ
◆観光系、建築系、公共・自治体向け
・京都で国宝を保有する寺社仏閣や商店街等、歴史伝統とのコラボ案件多数
■特徴:
◎エンジニアへの教育体制が充実:「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなど実績があります。
◎キャリアサポート:自社製品である「HQ」という育成診断システム用い、2~3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。
■安定した顧客基盤、働きやすい環境:
関西を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数。就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20~25時間です。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています
■数字で見るエスユーエス
□定着率…96.2% □在籍年数10年以上…107名 □30代~40代の人数…31% □有給取得率81%
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は同じ |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 業務内容によってテレワーク勤務OK/フルリモート応相談 ※屋内喫煙可能場所あり <転勤> 当面なし 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) 【年収例】 29歳:経験7年VRシステム開発【年収601万円月33万円+諸手当+賞与】 34歳:経験12年大手メーカー向け社内システム【年収647万円月37万円+諸手当+賞与】 42歳:経験17年Webアプリ開発PM【年収675万円月40万円+諸手当+賞与】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:■配偶者5千円 子一人1万円 住宅手当:■規定有 社会保険:■補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> 給与改定、決算賞与、優秀社員表彰 、資格取得支援 、福利厚生各種優待 、定期健康診断 、扶養家族向け健康診断費用補助、起業家支援 、家賃補助(規定有) 、各種研修・勉強会 、大忘年会 、スポーツサークル活動・BBQ 、レクレーション活動 確定拠出型年金制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデー休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※全てのご経験がなくてもOKです※ ・顧客折衝を伴うチームマネジメントの経験(3年以上) ・VR/AR/センサーなどを用いた開発経験 ・AWS等のクラウドを使ったシステム開発経験 ・MySQL等のRDBMS利用経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識 ■歓迎条件 ・新規性の高いXR業界での案件に関心がある方 ・ミニツール、細かな自動化、新しい技術へのフットワークが軽い方 ・定常的に情報セキュリティや脆弱性の情報収集のアンテナを張っている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスユーエス |
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所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発(汎用機系・組み込み系・制御系)・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役 前原 崇 |
URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 435百万円 |
売上 | 11,501百万円 |
従業員数 | 2,239名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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