【株式会社アテック】【梅田／リモート有】人材コーディネーター/既存顧客中心※大手自動車部品メーカー向け／土日休／幹部候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【梅田／リモート有】人材コーディネーター/既存顧客中心※大手自動車部品メーカー向け／土日休／幹部候補


～全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／月平均残業20~30時間／フルフレックスの働きやすい環境／自己資本比率92.4％～

■担当業務：
大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、客様への人材提案、ニーズのヒアリング/継続的な関係構築、当社エンジニアのフォローを中心に活躍していただきます。
※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。

■具体的には：
既存顧客への提案営業
・問い合わせ対応
・社員の労務フォロー
・新規顧客への活動
・提案資料作成、契約書作成など
※営業スタイルとしては、既存顧客営業(8割)、新規営業(2割)です。
※企業の人材課題の解決を行いながら、エンジニア一人一人の適性や希望を考え配属を決めるなど、重要なポジションとなります。

■教育体制
・1週間～1カ月の間、営業に必要な知識等を身に着けていただき、その後、営業の先輩とOJTで業務にキャッチアップしていただきます。
※業界未経験にて、活躍している社員が多数います。

■当社の魅力：
（1）働きやすさ
【フレックスタイム制を導入】
週の出社回数完全週休2日制、残業月20~30時間、状況に応じたテレワークなど、ワークライフバランスを重視しています。
有休もとりやすいです。

（2）会社・チームの雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。
※現在、大阪の営業部には3人在籍しております。
※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。

■当社の強み：
「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。
世界に30名しかいない「CEEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

【チーム／組織構成】