正社員
【職務概要】
経営戦略に基づいた人事戦略策定から、
人事制度改定、人事DX推進と人事改革をご担当いただきます。
【職務詳細】
どちらの業務をご担当いただくかは、
これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
・人事制度改定
(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)
・タレントマネジメントシステムの再構築
(スキル／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画など)
・人事戦略実行に向けた、全社コミュニケーション活動の推進
(HRBP)
【仕事の魅力】
・経営と一体に、時代のニーズに沿った人事全般施策の企画立案・運用を実行
・能力主義に基づき、大きな裁量権を持ち業務を遂行することが可能
・上司／部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～750万 ■月給制：月額280000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：- ■待遇■ 通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等 ■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00) ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・全社教育企画／タレントマネジメントシステム導入／雇用・報酬・採用 など人事制度改定経験のいずれか1つ以上 ・人事業務経験5年以上 ・リーダー経験(人事権のないプロジェクトリーダーでも可) ・人事案件の企画書作成およびプレゼン経験 (自身で企画したことを提案し承認を得た経験) 【尚可】 ・採用面接官経験 ・Excel(関数によるデータ抽出、ピボット集計、マクロ、VBA) ・Access(クエリ、マクロ作成) ・SAP SuccessFactors導入または運用経験 ・WorkDay導入または運用 ・Qualtrics EmployeeXM導入または運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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