正社員
中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。
現在はエージェント経由の採用が中心となります。
その為、エージェントや現場(部門長や所属長)とのやり取りが業務の中心となります。
【具体的な職務内容】
・職種に合わせた求人票の作成(募集部門と打合せの実施)
・エージェントとのコミュニケーション、関係性構築
・採用応募者の獲得(母集団形成)
・面接日程調整、面接に必要な資料を面接担当に送信
・採用に関するデータ収集、分析
・入社に関わる業務全般(内定通知の作成、その他入社書類の作成など)
【配属先】
・総務部 人事チーム
・配属先詳細:5名(中途採用:2名、新卒採用:2名、研修担当1名)
他責任者もおります。
【このポジションの魅力】
中途採用領域で1から10まで全般的に関わる事ができます。
できる仕事からどんどん任せていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたいという方に合う環境です。
第二創業期を迎えており、企業成長、事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができ、採用を通じて会社の成長に寄与している実感を持つことができます。
当面は中途採用領域をお願いしますが、多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 (1)人事(中途採用)の実務経験がある方 (2)人材紹介会社でのRAのご経験 【歓迎条件】 ▼エージェントとの連携により中途採用を行った経験がある方 ▼採用目標の達成に向けた計画を立案した経験がある方 ▼求人票のライティングの経験がある方(PR文章を作るのが好きな方) ▼主体的に採用目標の達成に向けて仕事を進められる方 ▼中途採用領域のリーダーとして活躍したい方 【在宅】 週1回を上限として在宅勤務が可能です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | イー・ガーディアン株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 |
事業内容 | ■企業概要: 法人顧客を支援し、課題を解決するサービスを提供しています。業界トップクラスの実績があり、大手・有名企業との取引も多く、高品質で費用対効果の高いサービス提供を実現している成長企業です。「We guard all」を経営理念とし、個人も法人も、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用することができる世界を目指しています。 |
代表者 | 高谷 康久 |
URL | http://www.e-guardian.co.jp/ |
設立 | 年1998年5月 |
資本金 | 364百万円 |
売上 | 12,850百万円 |
従業員数 | 2,424名 |
平均年齢 | 32.5歳 |
主要取引先 | - |
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