【イー・ガーディアン株式会社】【在宅勤務可】人事／研修担当◆東証プライム上場／働きやすさ◎平均残業月20時間程・育休取得率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【在宅勤務可】人事／研修担当◆東証プライム上場／働きやすさ◎平均残業月20時間程・育休取得率100％


【IT業界へのキャリアチェンジ可能／産休育休取得率100％／時差出勤あり／平均残業月20時間程度】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
研修担当として業務をお任せします。
具体的には下記の通りです。
■新卒・中途を含めた社員教育の企画
■運営グループ会社含めた制度設計や人事評価
※最初は研修からお願いをする予定です。
（補足）
新卒・中途を含めた社員教育の企画
→メインで行うのは、内定者研修と新卒研修の運営の2つです。
〇内定者研修：
10月（内定式）～翌3月間に月に１回程度
内定者と接点を持つことを目的として実施します。
具体的には、
・内定式の準備、運営
・オンライン個人面談の実施（入社前に抱える不安を払拭します。）
・内定者研修の準備と当日の研修運営
　実施日の調整や研修資料を作成します。
・内定者課題の提出チェック、内定者のLINE対応 など

〇新卒研修：
4月～5月中旬までの本社研修の準備と運営と配属に向けた準備
具体的には、
・研修カリキュラム、スケジュールの決定
・入社式の準備、運営
・研修資料、テストの作成
・研修会場の手配、研修教材の購入
・配属希望面談の実施、メンターメンティー制度の運用 など
※一部、外部に研修実施を依頼したり、他部署への研修実施の依頼を行うため、社内外の方との調整もあります。

■配属先について：
総務部の中の人事チーム所属となります。
メンバー5名。女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。
■当社について：
法人顧客を支援し、課題を解決するサービスを提供しています。
業界トップクラスの実績があり、大手・有名企業との取引も多く、高品質で費用対効果の高いサービス提供を実現している成長企業です。
「We guard all」を経営理念とし、個人も法人も、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用することができる世界を目指しています。

■キャリアパス：
人事制度にも携わることができ、従業員満足度調査にも携われます。研修担当としてリーダーやマネージャーにキャリアップも可能ですし他の部署へもキャリアチェンジ可能となります。

【チーム／組織構成】