【イー・ガーディアン株式会社】【虎ノ門】人事（中途採用担当）◆プライム市場／裁量◎な業務でスキルアップ／在宅勤務あり／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【虎ノ門】人事（中途採用担当）◆プライム市場／裁量◎な業務でスキルアップ／在宅勤務あり／福利厚生充実


●業界最大級規模・業界を牽引するリーディングカンパニー
●東証プライム上場／社員数2千人越／ソフトバンク・楽天・バンダイなど大手企業の運用実績多数

ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング等を行う当社にて、人事（中途採用）スタッフを募集します。

■業務要項：
【変更の範囲：会社の定める業務】
中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。現在はエージェント経由の採用が中心となります。その為、エージェントや現場（部門長や所属長）とのやり取りが業務の中心となります。

具体的な業務内容は下記の通りです。
（1）職種に合わせた求人票の作成（募集部門と打合せの実施）
（2）エージェントとのコミュニケーション、関係性構築
（3）採用応募者の獲得（母集団形成）
（4）面接日程調整、面接に必要な資料を面接担当に送信
（5）採用に関するデータ収集、分析
（6）入社に関わる業務全般（内定通知の作成、その他入社書類の作成など）

■ポジションの特徴・魅力：
中途採用領域で1から10まで全般的に関わる事ができます。
できる仕事からどんどん任せていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたいという方に合う環境です。
第二創業期を迎えており、企業成長、事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができ、採用を通じて会社の成長に寄与している実感を持つことができます。当面は中途採用領域をお願いしますが、多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。

■制度について：他福利厚生欄もご覧ください。
【制度】
時差出勤制度（全従業員利用可）／出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可）／介護休業制度（全従業員利用可／入社1年後以降利用可）／資格取得支援制度
※在宅勤務：管理部門では週1回を上限として在宅勤務が可能です。
※時差出勤制度：1日単位で申請をする制度／出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可。仕事やプライベートの都合に合わせて柔軟な働き方ができます。
【有給休暇】有給消化率75％超！
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月１日は2年目として扱い、11日間付与、以降は法定どおり付与。

【チーム／組織構成】