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【東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)】地域活性コンサルティング◆地域コミュニティ×DX(自治体・商工会議所・地元企業等)/J1036【転職支援サービス求人】(正社員)

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本) 求人更新日:2024年4月27日 求人ID:35989408
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


地域活性コンサルティング◆地域コミュニティ×DX(自治体・商工会議所・地元企業等)/J1036


~地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し/安定・柔軟な働き方も叶います~

■概要【変更の範囲:会社の定める業務】
・地域のお客様とともに未来を描く真のパートナーとして、DXの実装・推進までをワンストップで提供することで、地域社会の魅力を創出したいと思っています。経営視点を持って顧客のバリューチェーンに入り込んだコンサルティングを実践いただきます。
・地域のデジタル変革(DX)を共創、伴走型のワンストップにて支援する事業を手掛ける株式会社NTT DXパートナーに出向していただき、地域のDX化を推進するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・現在、リモートを中心とした新たな社会生活へのシフトなど、大きな環境変化に直面する中、大企業と異なり、地域の中小企業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。
・地域のDX化を推進するコンサルタントとして、NTT東日本株式会社で培ったリレーションを活かし、自治体や地元企業、商工会議所等を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
※NTT東日本100%出資のグループ会社であるため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 マーケティングからの出向扱いとなります。

■具体的な業務:
(1)地域DX推進コミュニティの組成に向けた活動
・自治体や地元企業、商工会議所など地域のキーマンに対する、地域DX推進コミュニティ設立に向けた提案、運営
・地域DX推進コミュニティの活動基点となるコミュニティポータルサイトの企画、構築、運営
(2)コミュニティおよびポータルサイトを通じた地域活性化に向けたDX推進支援コンサル
・ポータルサイトを通じた地元企業へのDX推進支援コンサル
例…BPR(業務改善支援)やDX計画策定、データ基盤統合やデータ利活用、新規ビジネス開発の支援コンサルティング)
・地域コミュニティの交流の中で抽出した地域課題に対するDX支援コンサル、まちづくり
例…都市OS(デジタル基盤)の構築、提供を通じた観光の活性化、防災強化、定住促進等

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社NTT DXパートナー
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9階
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円

<月給>
260,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:住宅補助・持家支援手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
■各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等
■看護休暇、病気休暇 等
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(内訳:土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかの業務経験やスキルをお持ちの方
・お客様に対するDXコンサルティング、または社内におけるDX推進プロジェクトの企画、立案、実行経験
・お客様に対する新規事業創出コンサルティング、または社内における新規事業創出プロジェクトの企画、立案、実行経験(自治体ご出身の方も歓迎です!)

■歓迎条件:
・データサイエンスの知識や経験
・AI、ブロックチェーンなどの最先進技術の知識や経験
・UI/UXの知識や経験
・ICT関連の基礎知識(NW、LAN/WAN、IoT機器等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東日本電信電話 株式会社
所在地 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
事業内容 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容:
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。
代表者 代表取締役社長 澁谷 直樹
URL http://www.ntt-east.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 335,000百万円
売上 17,022百万円
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -
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