【株式会社スピードリンクジャパン】【ポテンシャル/インフラエンジニア】サーバー・ネットワークの運用保守/研修制度充実/残業月13h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【ポテンシャル/インフラエンジニア】サーバー・ネットワークの運用保守/研修制度充実/残業月13h


～エンジニア育成スクール運営会社ならではの研修制度あり／運用保守からキャリアアップ可能／成長意欲のある方大歓迎～
サーバー・ネットワークの運用保守或いは上位の構築・設計の業務をお任せします。さまざまな案件をご用意しています（※本人のスキル・意向を踏まえ）。

■ポジションの特徴：
【大手企業と直接取引有り】
当社社員から複数人での参画、PJ立ち上げメンバーとして参画している案件もございます。
【資格取得支援制度あり】
資格取得された際は、受験料同当分の金額が会社から支給されます。

■キャリアパス：
本人様の志向に沿ってキャリアパスの検討や案件アサインをします。
・運用保守経験はあるが、もっと上位の工程にステップアップしたい
・クラウド案件や様々なツールに触れられる仕事を経験したい　等

■組織構成
年齢構成：20代～30代前半/20代（約65％）/30％(約35％)
男女比：6(男性):4（女性）
平均年齢：28歳　

■会社の特徴：
（1）評価制度：当社では昇給額の目標を自分で設定します。面談時に会社が求めることと本人が実現したいことを出し合い、会社と本人で納得した「自分仕様書」を作成します。そこで振り返りの際にミッションが達成していれば晴れて昇給となります。※最大で１度に9万円の給与アップした実績もあります。
（2）働きやすい環境：月残業時間13時間です。代表も7人の子供を持つ父親でもあることから、勤務時間とプライベート時間をきっちり分ける、自分の業務マネジメントをしっかりしていくことを大切にしています。
（3）社内プロジェクト：当社では社内でプロジェクトを立ち上げる「プロつく」という仕組みがあり、過去に多くのプロジェクトが作成されてきました。こうした社員同士が一丸となりプロジェクト運営をしていくため会社の組織に帰属意識が持ちやすい環境です。
（4）ITスクール運営会社でもあるため、ITの基礎からWeb周りを一通り学べる体制が充実。また、普段違う業務に携わっている社員同士で、お互いの課題などを共有し合う機会を月１開催。普段違う現場に参画している社員からもノウハウ共有を得られます。

【チーム／組織構成】