正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【福岡】インフラエンジニア（上流工程）～プライム市場上場G・転勤なし・第二新卒枠あり～
■業務詳細：
システム運用エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。プロジェクトのPLまたは中核メンバーとしての活躍を期待しております。
・サーバ、ストレージ構築の要件定義・設計・構築の対応
・仮想化基盤、クラウド構築の要件定義・設計・構築の対応
・プロジェクト管理業務
■将来のキャリアパス
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
■募集背景：
システム運用事業は40年以上の歴史を持ち、当社の事業の柱の一つとなっております。常に新たな分野（IoT、FW、セキュリティ対応等）に事業を広げ、最新の運用ビジネスを展開しております。今後は、今まで培った技術を伝えていくことのみならず、事業の継続と拡大に向けて新たなトレンドを取り込む等、今までの体制を変えながら強化していくことで当社のプレゼンスを高めていきたいと考えております。今回の募集では、現場の第一線で活躍した中で得た経験やノウハウ、知識、技術力を活用してシステム運用事業の未来を担う中心メンバーとなっていただける方を求めております。
■キャリアパス：
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
＜＜第二新卒枠も募集しています＞＞
【必須】
・ITインフラ関連の業務経験
・ITインフラに強い関心を持ち、ITインフラ分野でスキルアップを目指す方
【スキル】
・サーバOS（Linux／Windows）に関する基本的な理解
・ITインフラ関連の資格保有 例）基本情報技術者、LinuC、AWS、Azure、CCNAなど
【尚可】
・上流工程に携わりたい方
・将来的に、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指したい方
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与変更なし フレックス利用不可（9:00-17:30/休憩60分）※ただし時差出勤は可 11日以上の長期休暇不可 労働組合員でない |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的には福岡県外への転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月（4月）） ■モデル年収 ・年収388万円/28歳サブリーダー、入社5年 ・年収493万円/33歳リーダー、入社10年 ※残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：※子扶養1名につき10000円、22歳3月まで 寮社宅：■借上住宅制度あり（転勤の場合） 社会保険：確定拠出年金制度あり 厚生年金基金：■SCSK企業年金基金 退職金制度：■雇用延長制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度有り ＜その他補足＞ ■役職手当 ■介護支援手当（要介護扶養1名につき10000円～） ■リモートワーク支援手当（5000円固定支給） ■SCSKグループ社員持株会 ■カジュアルスタイル制度 ■育児・介護休業制度 ■SCSK企業年金基金（確定給付、確定拠出） ■リフレッシュ休暇制度（昇格時2～5日の特別休暇） ■カフェテリアプラン（WELBOX） ■資格取得奨励制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動支援制度 ■セカンドキャリア支援制度 ■2017年度くるみんマーク取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇 ※有給休暇：入社月に応じて付与、初年度最大20日（積立有給制度有り） ※平均年休取得日数：16.2日（2022年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバ、ストレージの設計・構築経験 ・仮想化基盤の設計・構築経験／クラウドの設計・構築経験 ※上記経験年数目安５年程度 ■スキル ※下記いずれか ・Linux／Windowsサーバの設計・構築（OS、機能、ミドルウェア） ・vSphere（ESXi、vCenter）の設計・構築（クラスタ、HA、仮想スイッチ、ストレージ） ・クラウド（AWS／Azure）の設計・構築 ・サーバの移行（計画、調整、作業） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK九州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、2002年に株式会社CSK（現SCSK株式会社）の100%出資子会社「福岡CSK」としてスタートしました。 親会社の合併に伴い、2015年にSCSK九州株式会社と社名を変更しております。 住友商事グループの東証一部上場企業SCSK(株)100％出資子会社です。 ■事業内容： ・ビジネスシステム開発事業 ・組込システム開発事業 ・ＳＣＳＫオフサイト開発事業 ・システム運用事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scsk-kyushu.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 2648百万円 |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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