【株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ】【大阪】RA・CA◇福利厚生充実／人材紹介・インフルエンサーマーケティング事業などを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【大阪】RA・CA◇福利厚生充実／人材紹介・インフルエンサーマーケティング事業などを展開


■業務概要：
【CA（キャリアアドバイザー】
・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく
【RA（リクルーティングアドバイザー）】
・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。新卒で正社員として業務を経験している人から、これまで一度も正社員で働いたことがない方まで候補者の層は様々です。

■具体的な業務：
【CA】
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！
【RA】
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。
対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも当社の魅力です。
・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。

■本ポジションからのキャリアパス
・CAリーダー→マネージャー→事業責任者
・RA→CA（※逆もあります）
・CA→マーケティングポジション
・RA→人事部

【チーム／組織構成】