【株式会社実業之日本総合研究所】【大阪】インフラエンジニア（説明会+面談）＜JASDAQ上場/グループ企業との協業、安定地盤＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【大阪】インフラエンジニア（説明会+面談）＜JASDAQ上場/グループ企業との協業、安定地盤＞


■担当業務■
ネットワーク／サーバー構築業務をご担当頂きます。取引先は総合商社、金融機関をはじめ、公共、製造業など多岐にわたります。なお、規模にもよりますが10名～20名くらいのプロジェクトチームにより、仕事を行います。■特徴■
直請比率は80％以上で顧客折衝・要件定義など上流工程案件は90％以上です。大手ユーザー系、メーカー系が大半を占めております。(オージス総研様、NTTデータ関西様、CTC様など)
■キャリアパス■
PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も多数開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。

■魅力■2014年2月よりJASDAQ上場企業である現(株)CAICAから分社独立をし、通信機器や組込みソフトウェア、M2M事業で業界内でのシェアが高いJASDAQ上場の(株)ネクスグループの一員となりました。抜群の安定性を維持しつつ、ハード面、ソフト面の両軸で事業展開をしています。グループでの協業が出来るのも、他社にはない強みであり、相互紹介による顧客基盤の拡大や関連会社の知見を活かした自社アプリの開発も進めています。
■組織構成■関西事業部は現在71名で構成され、68名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。
■評価制度の充実、社内イベント・勉強会も豊富■評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【チーム／組織構成】