【ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社】【大阪】鉄道会社向けインフラ構築・運用保守／鉄道業界経験不問※24EN-04【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【大阪】鉄道会社向けインフラ構築・運用保守／鉄道業界経験不問※24EN-04


◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間17.6時間・離職率3.06％の働きやすい環境◆◆

■業務概要：
関西鉄道会社向けに構築し運用中の複数システム（会員管理、認証基盤、商品情報管理等）に関わるエンハンス、運用保守、改修等のシステム提案支援、開発。顧客がDX戦略として企画したサービスを実現するための新規開発、提案。

■業務内容：
・関西鉄道会社向けに構築した運用中システムの運用保守、追加改修におけるインフラ構築案件（オンプレミス、Azure、AWS等）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
・保守以外の改修案件などにも携わり、提案から設計、構築、テストまで一連のプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトの推進にあたっては当社協力会社の管理や各種作成物のレビュー、また当社上位マネジメントや顧客との各種調整を実施していただくことも想定しています。
・将来的には、当顧客がDX戦略として企画したサービスを実現するための新規開発、提案にも参画して頂きます。
※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。
※当顧客は20年以上のわたりご支援させていただいており、3回のインフラシステム更新をしています。次回更新時には上流から携わっていただき、プロジェクトを推進してくださることを期待しています。
【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■期間：
最短でも3～５年。それ以降は同部門内でのローテーションも可能。

■求人魅力：
同じ組織にはキャリア採用者も数名おり活躍しています。勤務地は客先常駐となりますが、週1回程度テレワークも併用可です。「お客様に信頼される高技術者集団」を掲げ、関西鉄道領域でのビジネス拡大を目指すとともに、高い技術力をもって関西鉄道事業者と一緒に社会課題を解決したいと考えています。お客様システムの開発、安定稼働の支援を通じて、当社の目指す「社会的価値創出」実現を目指します。

■就業環境：（2022年度実績）
・有給休暇取得日数…年間平均16.4日
・離職率…3.06％
・育休取得率…女性100％、男性50.7％
・平均勤続年数…20.9年
・全社平均残業時間…17.6時間

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】