【モベンシス株式会社】【週2リモート可】ソフトウェア開発エンジニア◆第二新卒歓迎！三菱電機と業務資本提携／残業30H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【週2リモート可】ソフトウェア開発エンジニア◆第二新卒歓迎！三菱電機と業務資本提携／残業30H


＼第二新卒歓迎！何らかの開発経験をお持ちの方へ！／
～週2日リモート可／フレックス制度／残業30時間／三菱電機と業務資本提携企業／上流工程に携われる◎～

■業務概要：
米国マサチューセッツ工科大学の研究プロジェクトから生まれた自社独自開発の先進的なモーション制御のソフトウェア、通信プラットフォームの開発及びパートナー企業／顧客からの開発要求等への対応を行います。
※当社技術に関しては下記を参照くださいませ
https://www.movensys.com/jp/21_jp

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）モーション制御ソフトウエア開発業務
コアとなるモーションエンジンやソフトマスタの新規機能開発、既存機能の機能改善、開発企画と計画策定

（2）パートナー向けODM製品開発
パートナー向けのODM製品のソフトウエア開発、パートナーとの要求仕様協議、パートナー向け技術支援

（3）技術的コンサルテーションと支援
当社のテクニカルソリューション部や戦略的顧客及びパートナーへの高度な技術助言及び支援

■入社後の流れ：
入社後3か月はOJTを通じて製品に関する知識を身につけていただきます。
モーション制御のソフトウェアに関して知識がない方でも安心してご入社いただけます。
※入社後、研修の一環として、顧客向けやデモ用のアプリケーション開発、顧客やパートナー向けの技術的な支援などに携わっていただくことがあります。

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー4名（全員男性）で構成されております。
平均年齢は29歳となります。

■評価制度：
管理職の上長がエンジニアということもあり、エンジニアとしてしっかりと成果物／技術に対する正当な評価なされます。

■魅力：
〈働き方・福利厚生〉
・週2回程度のリモートワーク可
・フレックスタイム制度（コアタイム有）
・平均残業30時間
・年休124日
・男性の育児休暇取得実績有

〈裁量権◎〉
当社では各個人がそれぞれの領域に特化したスキルを持っている社員が多く、自ら積極的に開発やお客様のために提案をしたりする環境がございます。最先端の技術を取り扱うことができる当社で、裁量権を持って働きたい方を歓迎しております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】