正社員
掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【東京】【セキュリティ運用（アプリエンジニア）】～住友重機械Ｇ・残業9.6H・リモート可～（SOG）
～住友重機会グループ/リモート可/業績安定/残業全社平均9.6H～
●住友重機械グループで製造されている機械などを中心に幅広くアプリケーション開発が可能
●仮想化技術などを使った新規システム開発なども行い、現場の効率アップを実施
●住友重機械グループ全体を対象としたシステム基盤であり、技術研究所との共同研究開発なども可能。
●住友重機械グループ向けの重要な基盤システムであり、エンドユーザー向けにも展開が可能
■仕事内容（データマイニング部 セキュリティーオペレーショングループ）
住友重機械グループ向けアプリやFOG,クラウドなどのセキュリティ運用・推進をお任せ致します。
昨今のサイバーセキュリティ対策を鑑みて、専任組織を2023年7月1日付で構築して運用開始。
[具体的業務]
住友重機械グループ共通基盤のクラウドやEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーションのセキュリティ脆弱性対応を主としたPSIRT、FSIRT等の運用を行う。開発チームへの連携や外部機関からの脆弱性情報収集レポート化等
【キャリアパス】
住友重機械グループが取り扱う機械を対象にしたアプリのセキュリティ対応・開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション企画を行いながら、セキュリティ担当として、更に機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍して頂きたいと考えております。
スペシャリスト職とマネージメント職があり、ご意向に応じてキャリアアップが可能な環境となっております。
■開発環境
OS：Linux（CentOS、Debian、Ubuntu）、Windows（WindowsCEから最新まで）
DB：PostgreSQL、NonSQL、各種データベース
言語：C/C++、ShellScript、SQL、HTML、Python、JavaScript、CSS等
■企業魅力
・グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社
・企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供
・IBMビジネスパートナーとしての長年の経験が強み
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※2023年平均賞与5.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日/約69% ※2021年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・Linux上での開発経験、Weｂ開発 ■歓迎条件： ・英会話（海外事業部との打合せもあるため） ・マネージメント（数値、要員管理） ・セキュリティ知識・資格 ・IoT･ICT関連の開発、セキュリティ運用経験 ＜語学補足＞ 英語：海外事業部とのやりとりあり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 6,780百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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