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【株式会社KYOSO】【東京】インフラエンジニア ※創業45年以上、無借金経営の安定企業です!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KYOSO 求人更新日:2024年5月23日 求人ID:36139097
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【東京】インフラエンジニア ※創業45年以上、無借金経営の安定企業です!


■職務概要:
インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワーク関連の設計・構築及び運用業務に携わっていただきます。大手コンピューターメーカーや製造業のメーカーなど、取引企業での新規案件や変更案件、日常の保守運用業務や、顧客対応をはじめ、企画・立案・計画~実施まで、各工程の業務をお任せします。
■プロジェクト例:
(1)サーバ構築:Linux、Unix(HP、AIX、Solaris)、Windowsなど/ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 
(2)サービスデスク:質問に対応するだけの業務ではなく、サーバ構築スキルやスーパーバイザーの経験を活かした改善業務 (3)その他:サーバ300台を結ぶ金融系システム保守
■魅力:
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。(過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100%)産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【新規ビジネスにも挑戦】新規事業企画・推進を行う部署を立ち上げて、IoTなどの新しいビジネスも拡大しております。
【強固な顧客基盤】創業47年とIT業界の中でも歴史が長く、京都老舗メーカーなどと深いお付き合いを実現しています。同社社員が顧客のインフラ環境や基幹・業務システムを熟知しているため、「他の会社には任せられない!」というご評価を得ており、継続的な案件獲得ができています。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※1年目の賞与は、在籍月数により決定します。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:東京都港区新橋1丁目18番地16号 日本生命新橋ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先(関東)
住所:東京23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
配属後に決定いたします。※ご希望をもとに決定する方針です。

<転勤>
当面なし
前提として首都圏で長期ご就業いただきたい意向です。
将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
353万円~680万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~350,000円

<月給>
225,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験・能力に応じて相談の上で決定。
■年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与
■月次給与:22万5000円~※年齢給があり、50歳までは欠勤や遅刻などがない限り昇給0円となることはありません。(ターゲットよりも若い方だと下回る可能性あり)
■残業手当:基準内賃金÷162×1.25

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上(本人負担は家賃の25%)社内規程により適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金あり
 ※資格の種類により5千円~8万円
■各種、書籍DVD教材
■社内研修/外部研修(技術研修、マネージャ研修、PM研修等)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会(ボウリング大会、バーベキュー、ダーツパーティ、ゴルフコンペ等)
■社員互助会(レクリエーション等実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給) 等
■認定サークル制度(フットサル、ゴルフ、料理研究会、ウォーキング 等)
■育児休暇取得者も多数在籍しています。
■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏期・年末年始休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
ヘルプデスク経験者もしくはサーバ/ネットワーク運用管理経験者
※入社後は運用保守に携わっていただきながら、将来的に設計/構築などにも携わっていただく予定です。
■歓迎要件:
サーバ仮想化技術(VMware等)経験

<必要資格>
歓迎条件:マイクロソフト認定資格(MCP)、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、LPI認定レベル1、LPI認定レベル2、LPI認定レベル3、マイクロソフト認定資格(MCSE)、オラクル認定技術者制度(Oracle Certified Developer)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KYOSO
所在地 〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
第12長谷ビル2F
事業内容 ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
代表者 代表取締役社長/岡田恭子
URL https://www.kyoso.co.jp/
設立 年1973年3月
資本金 370百万円
売上 4,630百万円
従業員数 506名
平均年齢 41歳
主要取引先 アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略)
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