【シェアフル株式会社】【セールスMGR候補/既存深耕】戦略からお任せ！事業成長率300％『シェアフル』◆パーソルG安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【セールスMGR候補/既存深耕】戦略からお任せ！事業成長率300％『シェアフル』◆パーソルG安定基盤


【HR×Techの設立5年目スタートアップ企業／612万ダウンロードを突破の『シェアフル』は年々売上拡大中／前年比300%強の新規事業の更なるグロースに向けてセールスmgrの採用強化／マネジメントお任せ】
■業務内容
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』で人材不足に悩む法人企業に対し既存顧客深耕を担うコンサルティングセールス組織において、プレイングマネージャーとしてら圧倒的成果創出とチーム牽引・マネジメントをお任せします。
■業務内容詳細
プレイングマネージャーとしてシェアフルを利用いただいているクライアント企業に伴走し、より適切な人材不足の課題解決提案を行い、利用継続や横展開を獲得いただくことをミッションにチームマネジメントやピープルマネジメントを担って頂きます。※想定マネジメント数10名程度
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略立案～実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案など
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案～実行
・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための連携） など
【変更の範囲】会社の定める業務
■就業環境：
会社自体は6期目ということもありまだまだ組織という意味では発展途中です。マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です。
■組織風土：
コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。
※直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託などの雇用形態に縛られず、メンバー個々が希望する働き方に合わせ会社が最適な雇用形態を柔軟にプランニングしています。組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける働き方を大切にしています。
■シェアフルとは：
「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。東京だけでなく全国拡大を行っており今後更なる事業成長を目指しています。

【チーム／組織構成】