正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【品川】システム開発（証券会社向け/Java・C#・SQL）◇日立G/上流工程へスキルアップ
【仕事内容】
主に証券会社向け業務システム開発（制度対応、改善エンハンス）
上流工程～下流工程（リリースまで）全工程を対応します。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には＞
・証券会社バックオフィス業務システムの開発／維持対応
・機能拡充など保守開発案件における顧客調整／折衝
・担当範囲システムに対する上流設計からリリースまでの開発作業、開発チーム管理
・当社領域拡大に対するシステム立案／検討／推進
金融業界のシステム開発における更改案件・運用／保守は、企業独自ルールはもちろん、国の法令改正や自治体の条例なども関わり、それらのルールに合わせた設計・開発を行います。
お客様との会話をもとに対応提案／要件定義／設計・開発／運用・保守の一連の流れを一緒に実施していきます。
当初は、各システム案件をローテーションで対応頂きますが、経験を積んで行く中で得意領域を見つけて頂き、分野に特化したシステムエンジニアとして活躍いただくことも期待しております。
【配属部門について】
金融第二システム事業部 第2ソリューション本部 第2部または第3部への所属となります。現在、約40名の社員が所属しており、金融業界を対象とした業務システムの開発を実施している組織です。若手社員も多く在籍しており、風通しが良く明るく相談し合える組織です。
【採用背景】
当組織は、金融系（主に証券会社向け）の企業を対象とした、ミッションクリティカル性を求められる高品質なシステム開発を行う部署となります。
金融系のシステムは、国の法令改正や自治体の条例の影響により更改案件や維持保守案件が多く発生しています。今後更なる事業拡大を行っていく上でプロジェクトメンバー増加が必要となっており、リーダー層・担当層採用を行い組織拡大を考えております。弊社は新しい分野にもチャレンジすることを推奨され、キャリア支援も含めたバックアップを受けることのできる環境です。
金融系システム開発を通して、キャリアアップして行きたい方からの応募をお待ちしています。
【働き方】
・フレックス勤務などを活用してWLB◎
・カフェテリアプラン、住宅手当、家族手当、企業年金、資格取得補助など日立グループとして充実した福利厚生があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■労働組合 ■団体保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種休暇制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 ■カフェテリアプラン ■福利厚生パッケージサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝※休日出勤あり（代休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java・C#・SQLを用いた開発経験をお持ちの方（設計～開発・リリース工程） 【資格について】 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者 ※未取得者でも選考は可です、入社後１年以内での取得をしていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション ・ソフトウェアパッケージの開発、販売及び各種ソフトウェアの受託開発 ・情報処理サービス及び情報処理機器の販売、保守 ・タクシー決済サービス ・BPOサービス |
| 代表者 | 取締役社長 南 章一 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 70,449百万円 |
| 従業員数 | 3,433名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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