【ニコル・レーシング・ジャパン合同会社】【みなとみらい】人事※採用担当（新卒メイン）／BMW国内正規ディーラー／転勤無・車両購入優遇制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【みなとみらい】人事※採用担当（新卒メイン）／BMW国内正規ディーラー／転勤無・車両購入優遇制度


＜残業20時間程度／英語を使いたい方歓迎＞

同社の採用スペシャリストとして、新卒/中途採用全般をお任せします。
■業務内容：
・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案
・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会・インターンシップの実施／面接／内定者フォロー／入社オリエンテーション
・中途採用：採用エージェントの管理／面接
・アルバイト採用：採用エージェントの管理／面接
・派遣採用：採用エージェントの管理／面接
・採用／入社手続きの業務

■年間採用人数：新卒10名程度、中途40名程度
■出張の有無：大学や自動車専門学校への日帰り訪問あり、宿泊を伴う出張はありません。
※原則、車（社有車）での訪問となります。
■採用職種：セールスコンサルタント、メカニック（整備士）、サービスアドバイザー、経理マネジャー・スタッフ、マーケティングスタッフ、ショールーム受付、サービスクラーク、パーツスタッフなど
■採用する雇用形態：正社員、アルバイト、派遣　※職種により雇用形態が変わります。
■メイン業務：新卒採用全般（説明会・インターンシップ・学校周り）、エージェント及び候補者との各種調整、内定者フォロー、入社オリエンテーション
■説明会頻度：説明会は新卒（営業・整備士）対象で原則平日実施。
頻度は12～4月までが新卒採用の繁忙期のため、月によっては週2回程度実施。
もし土日開催の場合は振替休日を取得いただけます。
営業：会社で説明会・インターンシップ実施。年に数回の合同説明会は社外
整備士：説明会は各自動車専門学校で実施。工場見学は当社工場（川崎・港北）で実施。

■ミッション：
◇採用管理
・割り当てられた採用プロジェクトの運用
◇期待すること
・積極的で責任あるメンバーである事
・継続的に、個人的あるいは、専門的スキルの開発支援の為、必要に応じ、内部／外部のトレーニングを実施します

■組織構成
採用担当（責任者1名40代前半、派遣社員1名：30代）

■キャリアパス
まずは現在のオープンポジションの採用に注力して頂き、のちには採用・研修全般をお任せいたします。

【チーム／組織構成】