正社員
掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【アプリケーションエンジニア】生体認証サービスを提供するためのDX基盤ソフトウェア[TS67]
【官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能】
生体認証などのDX基盤ソフトウェアの開発需要が高まり、開発を推進できるエンジニアを募集します。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
生体認証サービスの基盤ソフトウェアの開発
・機能要件および、性能・可用性などの非機能要件に応じた設計/実装/評価
・海外開発拠点で作成されたソフトウェアの受入評価
・障害発生時の原因調査、修正パッチ作成などの保守作業
・APIリファレンスなどのドキュメント作成
■想定プロジェクト:
顔認証などの生体認証エンジンをサービス(PaaS)提供するために、AWSやAzure上に展開する基盤ソフトウェアの開発。
■開発環境:
【プロジェクト人数】30名程度
【技術】
AWS/Azureなどのクラウド技術全般
Linux/Windows
Java/Python/C/C++などの各種開発言語
Jenkins, GitLab, Maven, SonarQube, Coverityなど開発支援ツール
【コード品質のための取り組み】
CI/CD、Coverity、各種自動化ツールの活用
【開発手法】
アジャイル、一部ウォーターフォール
【社内ツール】
Zoom/Teams/Outlook
■ポジションの魅力:
NECが注力している生体認証サービスの基盤開発に携わります。クラウドやコンテナなど、実際のサービスで使われている最新技術を習得できます。
大規模な開発にチームで取り組む中で、レビュー技法やテスト設計など高品質なソフトウェアの開発スキルを身に付けることができます。
開発チームで実績とスキルを伸ばしていき、将来的にはプロジェクトマネージャやアーキテクト、スクラムマスターとしてステップアップすることができます。
■キャリアパス:
入社1年目:開発メンバとして、DX基盤開発に必要な技術の習得と与えられたタスクの実施
2~3年目:開発業務の実績と経験を積む
3年以降:主任として、開発チームをリード
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> NEC玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北海道支社 住所:北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7~10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※テレワーク主体/必要に応じて出社 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 438万円~553万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社宅制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business) <その他補足> 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界で開発エンジニアとして業務した経験 ・オブジェクト指向言語(Java、C++、C# など)でのソフトウェア開発経験(5Kステップ以上) ・Linuxの経験 ■歓迎条件: ・Webアプリケーションフレームワーク SpringBoot を用いた開発経験 ・クラウド関連資格(AWS、Azure)や高度情報処理技術者資格、スクラムマスター資格をお持ちの方 ・英語での業務経験 <語学力> 歓迎条件:英語初級 <必要資格> 歓迎条件:Scrum Inc.認定資格スクラムマスター(RSM) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
設立 | 年1975年9月 |
資本金 | 8,668百万円 |
売上 | 非公開 |
従業員数 | 12,565名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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