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【株式会社ネオキャリア】【新宿・週2リモート】営業企画◆人材営業経験歓迎!4名の先輩と、求職者応募~就業の改善◆介護派遣【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ネオキャリア 求人更新日:2024年6月17日 求人ID:36285107
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【新宿・週2リモート】営業企画◆人材営業経験歓迎!4名の先輩と、求職者応募~就業の改善◆介護派遣


■業務概要:
介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。
事業責任者や全国の営業(約200名)とコミュニケーションを取りながら、
「求職者の新規応募獲得~就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。※イメージとしてはマーケティングにも近いです。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容詳細:
・歩留まり・課題分析
・改善策の立案/実行
・営業手法/フロー/ツールのブラッシュアップ
・ターゲット顧客選定
・キャンペーン立案/実行 など

■業務のやりがい:
・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験
・売上100億円超の事業の中核に
・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍

■組織について:
・拠点数:60拠点/37都道府県
・売上:約150億円
・男女比:男性6割、女性4割
・平均年齢:31歳

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更無し。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新宿セカンドサテライトオフィス
住所:東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~434,000円
固定残業手当/月:103,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~584,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
■給与改定:年2回(実績連動による)
■その他:各種表彰インセンティブ



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社研修、階層別研修 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材業界での営業経験(3年以上)

■歓迎条件:
・人材派遣事業での就業経験
・営業企画/事業企画/経営企画などの企画経験
・データ集計や分析の業務経験
・プロジェクト立案/実行/振り返りまでの一連の業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ネオキャリア
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル2F
事業内容 ■概要:
「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開

<HR(Human Resource)・メディア>
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など
代表者 西澤 亮一
URL http://www.neo-career.co.jp/
設立 年2000年11月
資本金 100百万円
売上 50,800百万円
従業員数 3,887名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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