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正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【社内SE（リーダー候補）】平均勤続年数10年／土日祝休・年休125日／フレックス・週2日在宅
【土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅週2日／ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア】
■魅力点：
◎将来的なキャリアアップが前提のポジション
社内IT環境を統括するコーポレートITグループは、現在3名体制。グループリーダーは年齢的に遠くない将来 表舞台から退くことが見込まれるため、グループを牽引する後継者としてご活躍頂きたいです。これまでの経験を存分に活かせる裁量の大きなポジションで、ぜひ当社でキャリアを重ねていただきたいと考えています。
◎さらなる成長に向けた体制強化の真っただ中創業から25年の実績を重ね、直近では売上高15億3200万円（経常利益1億900万円）、10期連続の利益計上を達成。ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的なシェアを誇る商品データベース事業を軸に、ストックでの売上比率70.2%という安定性と成長性を両立。従業員も100名を超え、あらゆる方向から体制強化を進めています。そんなタイミングだからこそ、慣習や決められた方針に縛られることなく、自分のアイデアや戦略を実現し、仕組みづくりからリードしていくことができます。
◎働きやすく、定着しやすい環境
年4回の給与改定や、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生制度、キャリアアップをあと押しする社風。社員が腰を落ち着けて働き続けられる環境づくりに拘っています。職場定着率は89％、平均勤続年数も約10年、産休・育休後の復職率も90％以上と、様々な数字にもその成果が表れています。
■具体的な業務内容：
・Microsoft365運用のベストプラクティス策定
・オンプレミスファイルサーバーからのクラウド移行プロジェクト推進
・統合認証基盤構築
・セキュリティ管理
・社内サービス向けITインフラ運用
・社内ヘルプデスク
・PC（Windows/Mac）やモバイル機器、IT備品などの選定・調達・キッティング …など
※経験やスキル、得意分野を考慮しながらお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
グループリーダー 60代1名＋メンバー 30代、50代の2名
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間6か月間。ただし、その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 東茅場町有楽ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 転勤の可能性は現時点ではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,600円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年4回、賞与年2回（6・12月）。各種手当てあり。 ■評価制度：四半期ごとに評価ミーティングが実施されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者 に2万円、子一人につき5000円 住宅手当：（条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■精勤手当…5000円 ■役職手当…リーダークラス、マネージャークラス対象 ■EAプロモート手当（早出出勤手当） ■クラブ活動支援制度（活動補助金） ■ライフプラン手当 ■企業型確定拠出年金（401K） ■ウォーターサーバー使い放題 ■ハッピーバースデー制度（誕生日に毎年プレゼントをご用意） ■入社10周年祝い（入社10年目で、特別記念品を贈呈） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ゴールデンウィーク、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休（取得率100％、復職率90％以上） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（下記のうち３つ以上ご経験必須） ・IT領域でのPM／PL経験 ・チームマネジメントやチームビルディングの経験 ・Microsoft365の運用、または提案の経験 ・Windowsサーバーの設計／構築／運用、または提案の経験 ・企業ネットワークの設計／構築／運用、または提案の経験 →社内SEや情報システム部門の経験は問いません。企業向けITシステムのセールスエンジニアや開発エンジニアのPL/PMからのキャリアチェンジを考えている方、大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットパイロティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-25 東茅場町有楽ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、ヘルスケア＆ビューティーケア業界を中心に、独自開発の業務支援・EIPソリューションや在庫管理（顧客分析）サービスでダントツのTOPシェアを誇っております。 マーチャンダイジング、ナレッジマネジメント、チェーンオペレーション、データ活用事業の4つの領域で事業を行っており、企業間・企業内の情報バリューチェーンの高度化・効率化を図ることで、クライアントの顧客接点の最適化の実現に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.npinc.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 814百万円 |
| 売上 | 1,532百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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