正社員
【配属部署】
・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名）
・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を
つくっています。
【業務内容】
◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の
標準的な業務から行っていただく予定です。
・社会保険関連手続き
・従業員の勤怠管理、有休管理
・入退社手続き
・公的機関への各種届出業務
◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。
・人事評価制度の見直し、構築
・社内研修制度の構築
◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。
・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト
【この仕事のやりがい】
・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って
いただくことが可能です。
・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大崎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【基本給】 ・270,668円～293,068円 【想定月収】 ・458,334円～541,666円 ※年収を12分割して支給した場合 ※固定残業代：119,220円～140,897円 ※固定残業時間：45H 【想定年収】 ・550万円～650万円 ※経験、能力を考慮し決定します。 【昇給】 ・給与改定：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日）、祝日 ・夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇 ・慶弔特別休暇、特別休暇 など ・年間休日：129日（2019年5月～2020年4月末） |
| 応募資格 | 【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、Excel、Word、PowerPointの基本操作が 出来る方。（Excelの関数は、SUM、COUNT、IF関数） 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。 ・主体性がある方（解決策を自ら見出し、実行に移せる方） ・社内外問わず、コミュニケーションをいとわない方 ・関連業務に関して、指導・育成ができる方 ・論理的思考をお持ちの方 ・目標達成意識が高い方 ・正確さを重視する方 ・成長意欲がある方（学習意欲、情報に関しての感度が高い） 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・MARCHレベル以上の学歴がある方。 ・社会保険労務士資格 取得 ・給与計算、労務管理、人事評価制度構築 経験 ・社員教育業務経験 ・人員配置業務経験 ・人事管理システム利用経験（King of Time、ネットde顧問、カオナビなど） ・FC会社での本部経験 ・入退社等の労務実務処理を多く経験している方 ・出来れば男性の方。（男性の労務担当がいないため。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・「住宅・不動産の取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」を理念として2005年3月に設立された会社です。 ・当社の理念に賛同していただく全国1,300社を超えるパートナー会員の皆様に、パッケージ化された経営システムや 住宅ブランドを提供すると同時に、各種研修や成功事例の共有などを通じて、パッケージを使いこなすためのサポートを徹底的に行いっています。 ・一人でも多くの方が資産価値の高い住宅・不動産を安心して持つことができる社会を実現するために、弊社はこれからもその使命の実現に向けて 積極的に事業を推進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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